Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Управление численностью персонала и бюджетирование затрат на персонал. Курс

Данное мероприятие перенесено в архив.

Расписание актуальных мероприятий по связанным темам:

В ходе курса слушатели узнают об особенностях планирования и расчета численности персонала, способах оптимизации численности, особенностях бюджетирования по статье «Расходы на персонал», особенностях сокращения персонала, а также о нормативно-методическом обеспечении управления численностью персонала.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Для кого предназначен

Руководителей и сотрудников службы персонала, отделов кадров, мотивации, труда и заработной платы, развития персонала и руководителей структурных подразделений, участвующих в управлении трудовыми ресурсами.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

1. Определение потребности в трудовых ресурсах в соответствии с бизнес-целями и процессами компании.

  • Понятие численности персонала, методы расчета численности. Показатели и методы расчёта численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, нормативная численность. Особенности расчета численности персонала в зависимости от загрузки (плана) производства, от графиков работы.
  • Аудит и анализ трудовых показателей для планирования численности персонала и разработки кадровой политики, включающей в себя системы набора, подготовки, развития и мотивации кадров.
  • Методы управления численностью.
  • Основные подходы к оптимизации численности.
  • Кадровая система предприятия: структура и формирование штатного расписания.
  • Документационное обеспечение расчета численности, управления численностью персонала: локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и материальному стимулированию работников, дополнительные ЛНА), приказы, распоряжения, трудовые договоры с работниками (срочные, бессрочные), уведомления об окончании срока действия трудового договора, расторжение срочных трудовых договоров.

2. Оптимизация численности в условиях сокращения издержек на персонал.

  • Оценка эффективности труда сотрудников.
  • Классификация затрат рабочего времени.
  • Производительные и непроизводительные затраты в номинальном фонде рабочего времени.
  • Полезный фонд рабочего времени.
  • Использование режимов рабочего времени, отличающихся от нормального: гибкий график, неполный рабочий день, простой по вине работодателя.
  • Сокращение численности и/или штата компании: подготовка, проведение, документационное обеспечение.

3. Методы управления бюджетом по статье «Фонд оплаты труда».

  • Анализ фонда заработной платы.
  • Резервы снижения расходов на оплату труда.
  • Методы сокращения бюджета расходов на премирование персонала.
  • Методы повышения эффективности расходования средств на заработную плату.
  • Нематериальная мотивация: основные стимулирующие факторы.
  • Правовые последствия нарушений в сфере оплаты труда. Ответственность работодателя.

Практикум:

  • Расчёт численности персонала по параметрам: для сезонного производства, от нормативного плана производства, от различных графиков работы сменного персонала.
  • Расчет сокращения численности персонала.
  • Расчет системы оплаты труда для сменного персонала.
  • Оптимизация фонда оплаты труда предприятия.
  • ПАТРАЛОВА Анастасия Владимировна
    ПАТРАЛОВА Анастасия Владимировна

    Эксперт в области управления персоналом, ведущий преподаватель-консультант, методист УМЦ «Финконт» по трудовому праву, кадровому делопроизводству, оценке, подбору, адаптации и обучению персонала.

    Узнать больше
Мероприятие в архиве
Обратный звонок
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия