Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Актуальные вопросы организации труда и его оплаты в учреждениях здравоохранения. Курс

Данное мероприятие перенесено в архив.

Расписание актуальных мероприятий по связанным темам:

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Получить умения и навыки материального стимулирования работников в учреждениях здравоохранения, ознакомиться с основными положениями охраны и нормирования труда, которые целесообразно использовать в практической деятельности медицинских организаций; получить знания в области нормативного регулирования трудовых отношений в медицине. Освоить методики документального оформления трудовых отношений в учреждении здравоохранения. Обсудить особенности материального стимулирования в специфических условиях.

Для кого предназначен

Руководителей и заместителей руководителей финансовых и планово-экономических служб лечебных учреждений, экономистов, финансовых и коммерческих директоров, руководителей бухгалтерских служб.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

1. Юридическая составляющая трудовых отношений в системе здравоохранения.

  • Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником
  • Заключение срочного трудового договора с медицинскими работниками
  • Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников
  • Внесение изменений в условия трудового договора, в том числе в части оплаты труда
  • Коллективный договор и заключение дополнительных трудовых соглашений
  • Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора
  • Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы
  • Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении
  • Особенности технологического процесса, опасные и вредные условия труда
  • Юридические тонкости трудовых отношений с травмированными и профбольными работниками: принятие на работу, изменение условий трудового договора, допуски, ограничения в работе
  • Ответственность работодателя за развитие профзаболевания у работника
  • Использование аттестации рабочих мест с целью предотвращения развития профзаболеваемости
  • Комментарии к проектам: ФЗ «О специальной оценке условий труда», «Стандарт безопасности труда», «Классификатор и реестра опасности»

2. Организация труда и отдыха работников в учреждении здравоохранения.

  • Организация труда как способ повышения эффективности и качества результатов деятельности учреждения здравоохранения
  • Управленческая компетенция руководителя
  • Методы управленческого воздействия
  • Деловые качества руководителя, влияющие на эффективность управления
  • Применение методов управления эффективностью
  • Коммуникативная компетентность руководителя
  • Профессиональные инструменты воздействия руководителя на сотрудника
  • Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре, локальных нормативных актах. Оформление изменений
  • Режимы работы во вредных и опасных условиях
  • Выбор режимов работы для оптимизации работы медучреждения
  • Дежурства медицинских работников, дежурства на дому: оформление, оплата
  • Перерывы в работе: виды, учет, оформление, оплата
  • Ограничения привлечения к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни, порядок оплаты
  • Расчет сверхурочных и нормы часов при разных режимах работы
  • Режим работы отдельных категорий сотрудников: водителей, беременных женщин, женщин с ребёнком, инвалидов. Ограничения. Состав рабочего дня. Служебные поездки
  • Особенности организации труда и оплата технического персонала учреждений здравоохранения (сантехники, электрики и т.п.)
  • Особенности и ограничения работы по совместительству
  • Внутреннее совмещение, замещение, перемещение работника, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Расширение зоны обслуживания
  • Командировка: несовпадение режима работы и времени работы в командировке, учет и подтверждение
  • Оформление, начисление и оплата отпусков. График отпусков
  • Особенности учета, оформления и оплаты: ночное время, праздничные и предпраздничные дни, расчет и оплата больничных, исполнение гос.обязанностей
  • Льготы, доплаты и компенсации медицинским работникам
  • Типичные ошибки ведения табеля учета рабочего времени при разных режимах
  • Санкции за нарушение режима труда и отдыха, оплаты труда
  • Ответственность руководителя и должностных лиц

3. Травмы и профзаболевания в здравоохранении.

  • Изменения законодательства по социальному страхованию от несчастных случаев
  • Специфика возникновения в медицинских учреждениях разного профиля профессиональных заболеваний. Диагностирование. Выявление симптомов
  • Порядок установления наличия профзаболевания
  • Акты об установлении профзаболевания. Расследование
  • Причинно-следственная связь между профзаболеванием и условиями работы
  • Решения, принимаемые на уровне субъектов РФ и решения особо сложных экспертных случаев принимаемых Координационным центром профпатологии МЗСР РФ
  • Cанитарно-гигиеническая характеристики условий труда
  • Медико-санитарная экспертиза
  • Специфика медицинского учреждения при оформлении несчастных случаев
  • Травмы, микротравмы – учет и контроль, оформление результатов расследования. Направление документов в контролирующие органы
  • Система предупреждения профзаболеваний: информирование работников о риске возникновения профзаболеваний, медосмотры, выплата льгот и компенсаций, принятие мер по снижению воздействия вредных факторов на работника и др.

4. Совершенствование систем оплаты труда в учреждениях здравоохранения 2013.

  • Основные направления реформирования оплаты труда в здравоохранении. Контрактная система
  • Программы модернизации в части заработной платы. Дополнительные соглашения по выплатам
  • Источники средств на повышение оплаты труда
  • Этапы и методы повышения заработной платы
  • Новые системы оплаты труда. Изменения, связанные с правовым статусом
  • Практические вопросы формирования штатного расписания
  • Порядок разработки Положения об оплате труда
  • Методы экономической мотивации и отражение в положении об оплате труда. Применение стимулирующих функций
  • Порядок проведения тарификации: типичные ошибки
  • Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников медицинских учреждений
  • Аттестация рабочих мест по условиям труда, компенсации за вредные и опасные условия труда
  • Проведение аттестации: подготовка, реализация, формирование пакета документов
  • Определение класса опасности и вредности
  • Отражение в договоре ответственности аттестующей организации
  • Нормативные документы, регламентирующие компенсации и повышение оплаты труда. Документальное оформление аттестации рабочих мест по условиям труда
  • Предоставление льгот и компенсаций по результатам аттестации рабочих мест
  • Документооборот при оформлении заработной платы. Обязательные локальные нормативные акты медицинского учреждения
  • Нарушения в части ведения внутреннего документооборота
  • Оплата труда, связанная с финансированием по ОМС, ДМС и платным услугам

5. Особенности расчета заработной платы и формирования должностных окладов работников управления.

  • Условия оплаты труда
  • Формы и системы оплаты труда
  • Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности
  • Оплата труда при перемещении работника, замещении, совмещении работ. Дежурства, оплата ночных часов, праздничных дней
  • Вредные условия труда. Оплата отпусков, командировок и другие сложные практические вопросы
  • Оплата труда в особых условиях
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты
  • Размеры и условия осуществления этих выплат
  • Оплата труда руководителей, заместителей и др.
  • Расчет фонда стимулирования
  • Основания и порядок снятия доплат

Перечень кейсов, рассматриваемых на курсе:

1. Оформление трудового и коллективного договора.
2. Расследование и документальное оформление несчастного случая (профзаболевания).
3. Документальное оформление аттестации рабочего места.
4. Начисление заработной платы работнику.

Кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ).

Окончила Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет по специальности «Экономика и управление на предприятии науки и научного обслуживания».

Сфера научных интересов:

«Социальное и медицинское страхование», «Планирование на  предприятии здравоохранения», «Анализ деятельности организации здравоохранения», «Организация предпринимательской деятельности», «Планирование в здравоохранении», «Бюджетирование медицинских и фармацевтических организаций», «Управление затратами в здравоохранении».

Общий стаж работы по специальности более 10 лет. В т.ч.:
Санкт-Петербургский масложировой комбинат (Формирование и контроль исполнения всех видов бюджетов, Организация управленческого учета, Подготовка статистической и управленческой отчетности, Анализ деятельности предприятия, Экономическое обоснование внутриучрежденческих мероприятий)
Экономист-менеджер ОАО «Дирекция театрально-концертных и спортивно-зрелищных касс».

Автор 23 научных публикаций., в т.ч. учебных пособий в соавторстве с начальником планово-экономического отдела Комитета по здравоохранению Ленинградской области Ивановой И.В. («Планирование деятельности медицинской организации в условиях реализации государственного задания»).

Повышение квалификации:

2012 г. - участие в 17-й международной научной конференции «Экономика и менеджмент 2012», Эстония, г. Таллинн, Таллиннский технологический университет
2012 г. - участие в международной научной конференции «Менеджмент и Инженерия», Болгария, г. Созополь, Технический университет – София
2011 г. - зарубежная стажировка в Рижском техническом университете
2010 г. - Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет
2009 г. - зарубежная стажировка в Южно-Карельском университете прикладных наук г. Лаппеенранта
2006 г. – член рабочей группы по внедрению бюджетирования ориентированного на результат при комитете финансов Санкт-Петербурга

Мероприятие в архиве
Обратный звонок
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия