Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Новое в трудовом законодательстве. Итоги 2013 года. Семинар

Данное мероприятие перенесено в архив.

Расписание актуальных мероприятий по связанным темам:

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

Формат обучения

Семинар

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Для кого предназначен

Руководителей и сотрудников кадровых служб, главных бухгалтеров, бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу.

Это мероприятие относится к темам

Изменения трудового законодательства в 2013 году.

  • Утверждена форма справки при увольнении работника
  • Минтруд разработал уровни квалификации для работников - как их использовать работодателю
  • Изменения в формах учетных документов компаний в связи с новой редакцией закона «О бухгалтерском учете»
  • Сотрудники на удаленном доступе - поправки в Трудовой кодекс
  • Изменения Трудового кодекса и КоАП, вступающие в силу с 1 июля 2014 года
  • Изменения в ТК – ст. 22 – новая обязанность работодателя создать производственный совет
  • Установлена административная ответственность штраф до 15000 рублей) для работодателей за дискриминацию в сфере труда и найма персонала
    • разрешен аутсорсинг на определенных ТК условиях
    • у иностранных работников равные права с россиянами
    • признавать наличие трудовых отношений между сторонами сможет не только суд, но и инспекция труда
    • новый состав КоАП за уклонение от заключения трудового договора и применение аутсорсинга
  • С 1 декабря введено обязательно обучение ИРС русскому языку
  • Новое в социальном страховании ИРС с 2013 года. Обязательность выдачи справок при увольнении
  • Обязательность подачи деклараций о доходах для муниципальных служащих за 2012 год
  • Изменения, принятые в Трудовой Кодекс РФ в 2012 гг. Обязательная проверка стажа бывших служащих за последние 2 года. Уведомления по месту последней службы. Штрафы за неуведомления. Новые требования для работников госкорпораций

Изменения, внесенные в Закон «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов в РФ», КОАП РФ в 2013 году. Изменения законодательства в субъектах Российской Федерации по вопросам занятости населения. Новое в квотировании для организаций с численностью до 100 работников.

  • Новые регламенты проверок по квотированию. Изменения в КоАП по привлечению инвалидов
  • Изменение квот для иностранных работников и порядок прекращения трудового договора в связи с данными изменениями
  • Квотирование рабочих мест для инвалидов и иных защищенных категорий работников. Прием (отказ в приеме) на работу инвалида с учетом программы реабилитации. Увольнение инвалидов по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса
  • Участие работодателей в опережающем обучении высвобождаемых работников

Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.

  • Новые инспекционные органы: Россвязькомнадзор, с 1 января 2009 года осуществляющий контроль за соблюдением законодательства по персональным данным; новые требования по работе с персональными данными в 2013 году
  • Новые регламенты по проверкам ГИТ и Роскомсвязбнадзора. Новые обязанности работодателя по информированию Центров занятости и предоставления информации в Государственную инспекцию труда

Условия трудового договора.

  • Новые требования по трудовой функции (наименовании и должностной инструкции). Новое понятие квалификации и профессионального стандарта и его утверждение. Создание Единого реестра документов о профобразовании – права работодателя
  • Новый перечень профессий для организации профессионального обучения 2013
  • Изменение объема работ, доплаты за дополнительную работу с учетом судебной практики
  • Минимальный должностной оклад, минимальная заработная плата – изменения размеров и состава в 2013 году
  • Изменение размеров доплаты за работу со сведениями, составляющими гостайну
  • Изменение законодательства по вредным профессиям
  • Требования, санкции и анализ судебной практики по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях. Судебная практика 2012 года. Новое решение ВС РФ 2013 года о применении минимальных гарантий по вредным условиям труда
  • Новые гарантии медикам за вредные условия труда
  • Изменения ст. 350 ТК РФ – дежурства на дому медиков
  • Оплата работы в ночное время с учетом изменений, принятых в июле 2008 г.
  • Новое в предоставлении гарантий работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Решения Конституционного Суда и разъяснения Минтруда РФ. Новая позиция ВС РФ 2013 года по применению гарантий по ст. 325 ТК к иным местностям
  • Расчет нормы рабочего времени

Оплата труда - принятие изменения. Новый порядок доплат за работу с гостайной.

  • Компенсация за нерабочие праздничные дни
  • Оплата за работу в праздничные дни при любом режиме работы
  • Порядок привлечения, расчет оплаты или предоставление отгула
  • Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты - ужесточение требований
  • Изменения в правилах подсчета страхового стажа
  • Изменения в расчете среднего заработка
  • Новый порядок оплаты и оформления листков нетрудоспособности

Новое законодательство по служебным командировкам и служебным поездкам.

  • Анализ принятых поправок, изменения в порядке оформления служебных командировок. Новое в судебной практике

Порядок оформления трудовой книжки.

  • Выбор основания для увольнения, внесение записи об увольнении (прекращении договора), ознакомление работника с записью об увольнении, заверение записи печатью организации. Судебная практика. Новое основание для увольнения иностранного работника

Отпуска – график отпусков, его изменения. Разделение отпуска на части, перенесение отпуска. Новая Конвенция об отпусках с 9 сентября 2011 года.

  • Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск
  • Новый порядок документального оформления при предоставлении отпуска без сохранения за работной платы и пересчета периода, за который предоставляется ежегодный отпуск – изменения принятые в июле 2008 г.
  • Изменения в ст. 128 ТК – новые контингенты работников для обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Охрана труда:

  • Новые нормы спецодежды для угольной промышленности
  • Новый порядок прохождения медосмотров
  • Новый порядок медосмотров в некоторых отраслях производства
  • Новый порядок аттестации рабочих мест (для работника кадровой службы) с 1 сентября 2011 года с изменениями в 2013 году
  • Карта аттестации рабочего места как основа для включения обязательных условий в трудовой договор
  • Взаимодействие и подача сведений в инспекцию труда в связи с новыми требованиями
  • Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Новые нормы выдачи молока и других продуктов, правила замены денежной компенсацией указанных гарантий
  • Новый перечень работ для обеспечения лечебно- профилактического питания

Конституционный суд об отмене гарантий членам выборных представительных органов профсоюза при увольнении и дисциплинарных взысканиях.

Конституционный суд о трудовых правах родителей с детьми.

Мероприятие в архиве
Обратный звонок
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия