Утверждена форма справки при увольнении работника
Минтруд разработал уровни квалификации для работников - как их использовать работодателю
Изменения в формах учетных документов компаний в связи с новой редакцией закона «О бухгалтерском учете»
Сотрудники на удаленном доступе - поправки в Трудовой кодекс
Изменения Трудового кодекса и КоАП, вступающие в силу с 1 июля 2014 года
Изменения в ТК – ст. 22 – новая обязанность работодателя создать производственный совет
Установлена административная ответственность штраф до 15000 рублей) для работодателей за дискриминацию в сфере труда и найма персонала
- разрешен аутсорсинг на определенных ТК условиях
- у иностранных работников равные права с россиянами
- признавать наличие трудовых отношений между сторонами сможет не только суд, но и инспекция труда
- новый состав КоАП за уклонение от заключения трудового договора и применение аутсорсинга
С 1 декабря введено обязательно обучение ИРС русскому языку
Новое в социальном страховании ИРС с 2013 года. Обязательность выдачи справок при увольнении
Обязательность подачи деклараций о доходах для муниципальных служащих за 2012 год
Изменения, принятые в Трудовой Кодекс РФ в 2012 гг. Обязательная проверка стажа бывших служащих за последние 2 года. Уведомления по месту последней службы. Штрафы за неуведомления. Новые требования для работников госкорпораций

Изменения, внесенные в Закон «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов в РФ», КОАП РФ в 2013 году. Изменения законодательства в субъектах Российской Федерации по вопросам занятости населения. Новое в квотировании для организаций с численностью до 100 работников.

Новые регламенты проверок по квотированию. Изменения в КоАП по привлечению инвалидов
Изменение квот для иностранных работников и порядок прекращения трудового договора в связи с данными изменениями
Квотирование рабочих мест для инвалидов и иных защищенных категорий работников. Прием (отказ в приеме) на работу инвалида с учетом программы реабилитации. Увольнение инвалидов по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса
Участие работодателей в опережающем обучении высвобождаемых работников

Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.

Новые инспекционные органы: Россвязькомнадзор, с 1 января 2009 года осуществляющий контроль за соблюдением законодательства по персональным данным; новые требования по работе с персональными данными в 2013 году
Новые регламенты по проверкам ГИТ и Роскомсвязбнадзора. Новые обязанности работодателя по информированию Центров занятости и предоставления информации в Государственную инспекцию труда

Условия трудового договора.

Новые требования по трудовой функции (наименовании и должностной инструкции). Новое понятие квалификации и профессионального стандарта и его утверждение. Создание Единого реестра документов о профобразовании – права работодателя
Новый перечень профессий для организации профессионального обучения 2013
Изменение объема работ, доплаты за дополнительную работу с учетом судебной практики
Минимальный должностной оклад, минимальная заработная плата – изменения размеров и состава в 2013 году
Изменение размеров доплаты за работу со сведениями, составляющими гостайну
Изменение законодательства по вредным профессиям
Требования, санкции и анализ судебной практики по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях. Судебная практика 2012 года. Новое решение ВС РФ 2013 года о применении минимальных гарантий по вредным условиям труда
Новые гарантии медикам за вредные условия труда
Изменения ст. 350 ТК РФ – дежурства на дому медиков
Оплата работы в ночное время с учетом изменений, принятых в июле 2008 г.
Новое в предоставлении гарантий работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Решения Конституционного Суда и разъяснения Минтруда РФ. Новая позиция ВС РФ 2013 года по применению гарантий по ст. 325 ТК к иным местностям
Расчет нормы рабочего времени

Оплата труда - принятие изменения. Новый порядок доплат за работу с гостайной.

Компенсация за нерабочие праздничные дни
Оплата за работу в праздничные дни при любом режиме работы
Порядок привлечения, расчет оплаты или предоставление отгула
Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты - ужесточение требований
Изменения в правилах подсчета страхового стажа
Изменения в расчете среднего заработка
Новый порядок оплаты и оформления листков нетрудоспособности

Новое законодательство по служебным командировкам и служебным поездкам.

Анализ принятых поправок, изменения в порядке оформления служебных командировок. Новое в судебной практике

Порядок оформления трудовой книжки.

Выбор основания для увольнения, внесение записи об увольнении (прекращении договора), ознакомление работника с записью об увольнении, заверение записи печатью организации. Судебная практика. Новое основание для увольнения иностранного работника

Отпуска – график отпусков, его изменения. Разделение отпуска на части, перенесение отпуска. Новая Конвенция об отпусках с 9 сентября 2011 года.

Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск
Новый порядок документального оформления при предоставлении отпуска без сохранения за работной платы и пересчета периода, за который предоставляется ежегодный отпуск – изменения принятые в июле 2008 г.
Изменения в ст. 128 ТК – новые контингенты работников для обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Охрана труда:

Новые нормы спецодежды для угольной промышленности
Новый порядок прохождения медосмотров
Новый порядок медосмотров в некоторых отраслях производства
Новый порядок аттестации рабочих мест (для работника кадровой службы) с 1 сентября 2011 года с изменениями в 2013 году
Карта аттестации рабочего места как основа для включения обязательных условий в трудовой договор
Взаимодействие и подача сведений в инспекцию труда в связи с новыми требованиями
Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Новые нормы выдачи молока и других продуктов, правила замены денежной компенсацией указанных гарантий
Новый перечень работ для обеспечения лечебно- профилактического питания

Конституционный суд об отмене гарантий членам выборных представительных органов профсоюза при увольнении и дисциплинарных взысканиях.

Конституционный суд о трудовых правах родителей с детьми.