Преподаватели
Кандидат экономических наук, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, карьерный коуч.
Сфера профессиональных компетенций:
- Построение системы управления персоналом.
- Построение грейдинга, систем вознаграждения и льгот.
- Экономика и нормирование труда.
- Профессиональное и карьерное развитие сотрудников.
- Разработка программ и системы обучения сотрудников в компании.
- Разработка системы целей и показателей их достижения.
- Карьерный коучинг и карьерное консультирование.
- HR-маркетинг и брендинг.
Образование:
2004 - Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA), CBSD, Москва.
1999 - 2001 – Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France) - Магистр делового администрирования (МВА).
1980-1985 – Коми – Государственный педагогический институт. (Преподаватель английского и немецкого языков).
Опыт работы:
ОАО «Эффортел» (телекоммуникации), директор по персоналу и организационному развитию группы компаний.
ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» (Турция, производство напитков), директор по персоналу Московского завода.
ЗАО «КОМКОР-ТВ» (бренд АКАДО, телекоммуникации), директор по персоналу
Группа «Лафарж» (Франция, производство цемента), ОАО «Воскресенск цемент» , директор по управлению персоналом, региональный менеджер по управлению персоналом управляющей компании.
Проекты для клиентов - российских и зарубежных компаний: проекты трансформаций, разработка и внедрение систем оплаты, премирования, разработка KPI, грейдов, программы кадрового резерва, развития и менторинга руководителей, коучинг.
Публикации:
Автор многочисленных статей в профильных СМИ: «Harward Business Review», «Форбс», «Ведомости», Директор по персоналу», «Справочник по управлению персоналом» и др.
Семинары - курсы преподавателя
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Развитие персонала и управление талантами
Нормирование труда и обоснование трудоемкости работ при выполнении государственного заказа
Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Директор по персоналу
Кадровое планирование, бюджетирование и оптимизация затрат на персонал
Практический курс по созданию эффективных систем найма и адаптации персонала в компании
Наставничество: эффективные технологии развития наставников и сотрудников
Цифровизация персонала. Трансформация HR функций, корпоративной культуры, модели компетенций
Формирование системы кадрового резерва в государственной и муниципальной службе
Технологии массового подбора. Сложные вопросы и актуальные тренды
Менеджер по корпоративной социальной политике
Создание системы наставничества: эффективные инструменты и технологии
Разработка системы вознаграждения для проектных структур
Нематериальная мотивация и признание заслуг как способ удержания сотрудников в организации
Как повысить эффективность труда персонала: расчет оптимальной численности, нормирование, разработка системы оплаты труда, управление затратами на персонал
Оценка эффективности работы персонала. Применение результатов оценки для премирования, развития персонала и создания кадрового резерва
Стратегия управления персоналом и новые роли HR в современных условиях
Как мотивировать персонал в периоды турбулентности и неопределенности
[TypeError] number_format(): Argument #1 ($num) must be of type float, string given (0) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/training/elem_template.php:140 #0: number_format /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/training/elem_template.php:140 #1: require(string) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/training/elems_ajax.php:285 #2: include(string) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/training/elems.php:8 #3: require(string) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/local/templates/.default/components/bitrix/catalog.element/teachers/template.php:108 #4: include(string) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790 #5: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885 #6: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784 #7: CBitrixComponent->showComponentTemplate /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724 #8: CBitrixComponent->includeComponentTemplate /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/iblock/lib/component/base.php:4710 #9: Bitrix\Iblock\Component\Base->loadData /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/iblock/lib/component/base.php:4689 #10: Bitrix\Iblock\Component\Base->initialLoadAction /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/iblock/lib/component/element.php:284 #11: Bitrix\Iblock\Component\Element->initialLoadAction #12: call_user_func /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/iblock/lib/component/base.php:4876 #13: Bitrix\Iblock\Component\Base->doAction /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/iblock/lib/component/base.php:4894 #14: Bitrix\Iblock\Component\Base->executeComponent /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:668 #15: CBitrixComponent->includeComponent /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195 #16: CAllMain->IncludeComponent /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/training/teachers/index.php:49 #17: include_once(string) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/modules/main/include/urlrewrite_local.php:184 #18: include_once(string) /home/bitrix/ext_www/finkont.ru/bitrix/urlrewrite_local.php:3 ----------