Как накажут за нарушение законодательства о воинском учёте: новые штрафы 2023

С 1 октября 2023 года штрафы за нарушения законодательства о воинском учёте значительно увеличатся. Предельный размер санкций для организаций за отдельные нарушения может доходить до 500 000 рублей.

С 1 октября 2023 года штрафы за нарушения законодательства о воинском учёте значительно увеличатся. Предельный размер санкций для организаций за отдельные нарушения может доходить до 500 000 рублей.

Соответствующие поправки в КоАП внесли Федеральным законом от 31 июля 2023 № 404-ФЗ. Главу 19 кодекса дополнили новой статьёй 19.38 «Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации».

Размеры штрафов для компаний и граждан приведены в таблице 1.

Таблица 1. Штрафы для граждан и компаний за нарушение законодательства о воинском учёте с 1 октября 2023

Нарушение

Статья КоАП

Размер штрафа

Для граждан

Для должностных лиц

Для организаций

До 01.10.23

После 01.10.23

До 01.10.23

После 01.10.23

До 01.10.23

После 01.10.23

Неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей

19.25

300 — 500 рублей

15 000 — 20 000 рублей

500 −1000 рублей

40 000 — 50 000 рублей

10 000 — 20 000 рублей

350 000 — 400 000 рублей

Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации

19.38

60 000 — 80 000 рублей

400 000 — 500 00 рублей

Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учёт, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт

21.1

1000 — 3000 рублей

40 000 — 50 000 рублей

350 000 — 400 000 рублей

Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт

21.2

1000 — 3000 рублей

40 000 — 50 000 рублей

350 000 — 400 000 рублей

Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учёта

21.4

1000 — 3000 рублей

40 000 — 50 000 рублей

Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учёту

21.5

500 — 3000 рублей

Неявка без уважительной причины в указанные в повестке военкомата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учёт — 10 000 — 30 000 рублей.

Несообщение в установленном порядке в военкомат или орган, осуществляющий первичный воинский учёт, об изменении семейного положения, образования, места работы (учёбы) или должности, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтверждённое регистрацией — 1000 — 5000 рублей.

Несообщение в установленном порядке в военкомат или орган, осуществляющий первичный воинский учёт, сведений о выезде из РФ на срок более шести месяцев или въезде в РФ либо неявка в военкомат в установленный федеральным законом срок в случае наступления указанных событий — 5000 — 15 000 рублей.

Несообщение в установленном порядке в военкомат или орган, осуществляющий первичный воинский учёт, гражданином, подлежащим призыву на военную службу, о выезде в период проведения призыва на срок более трёх месяцев с места жительства или места пребывания, в том числе не подтверждённых регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания — 10 000 — 20 000 рублей.

Уклонение от медицинского обследования

21.6

500 — 3000 рублей

15 000 — 25 000 рублей

Умышленные порча или утрата документов воинского учёта

21.7

500 — 3000 рублей

3000 — 5000 рублей

Что ещё изменилось в порядке ведения воинского учёта для работодателей

Также стоит обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211. Документ действует с 8 августа 2023 и предусматривает изменения в Положение о воинском учёте.

Одно из них касается правил вручения работникам поступивших и военкоматов повесток. Форма повесток также претерпела изменения. Она приведена в приложении № 1 к постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

Вручить повестку работодатель обязан лично не позднее чем за три дня до назначенного в повестке срока явки. При отказе работника получить повестку, она будет считаться вручённой в день отказа. Работодатель обязан проинформировать об отказе военкомат. На самой повестке ставится дата отказа, должность, подпись и ФИО сотрудника, вручившего повестку, а также подписи и ФИО присутствующих при этом свидетелей. Повестку с отказом необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки работника.

Изменилась форма заполнения работодателями сведений для подачи в военкоматы в случае приёма или увольнения военнообязанных сотрудников (Приложение № 2 к постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

Сведения о трудоустройстве или увольнении в военкомат необходимо направить в течение пяти дней со дня кадрового события. В отчёте нужно указать серию и номер паспорта, СНИЛС, а также дату рождения военнообязанного работника. Код ВУС, как это было ранее, указывать не нужно, в военкомате его проставят самостоятельно.

Смотрите также:

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/blog/kak-nakazhut-za-narushenie-zakonodatelstva-o-voinskom-uchyete-novye-shtrafy-2023/