Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей. Курс в Москве + Онлайн-трансляция

В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе наставничества.

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

24-26 Августа 2020 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очная форма.

Проверка онлайн-трансляции

Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

  • Предоставить инструменты по организации системы обучения по ключевым рабочим специальностям.
  • Ознакомить с формированием методической частью обеспечивающей обучение на производственном предприятии.
  • Рассмотреть требования законодательства РК в части организации обязательного обучения.
  • Познакомить с успешными практиками производственных предприятий.

Особенности программы

С чего начать и как организовать обучение без отрыва от производства ? Что делать, если система обучения не дает нужного результата? Существуют ли типовые работающие программы производственного обучения и каковы технологии успешных практик? На все эти непростые вопросы получат ответы слушатели курса.

В результате обучения участники:

  • узнают о требованиях законодательства РФ в части обязательного обучения производственного персонала;
  • ознакомятся с методической частью, обеспечивающей систему обучения и развития на производственном предприятии;
  • повысят уровень компетенции по вопросам организации системы обучения на производственном предприятии;
  • овладеют практическими навыками по внедрению системы оценки и развития персонала рабочих специальностей;
  • смогут на практике применить полученные знания и навыки.

Для кого предназначен

Директоров производственных компаний, заместителей директоров, отвечающих за обучение производственного персонала, начальников производственных цехов и подразделений, линейных руководителей фабрик и производств, директоров по персоналу, руководителей отделов обучения и развития персонала, менеджеров по обучению персонала.

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

День 1.

Системный подход к обучению персонала рабочих специальностей.

  • Современные подходы к обучению и развитию персонала рабочих специальностей.
  • Построение эффективной системы непрерывного обучения.
  • Мировой и отечественный опыт: успешные практики.

Корпоративная образовательная среда.

  • Кадровая политика предприятия.
  • Стратегическая роль обучения на предприятии.
  • Влияние кадровой политики на эффективность работы производственных подразделений.
  • Внутрикорпоративное взаимодействие.
  • Взаимодействие с Корпоративным учебным центром.
  • Построение системы внутрикорпоративного обучения.

Нормативно-методическое и документационное обеспечение обучения.

  • Правовая база.
  • Требования норм Трудового Кодекса РФ.
  • Документооборот и отчетность.
  • Требования к провайдерам обучения.

День 2.

Обеспечение потребности предприятия в обучении персонала рабочих специальностей.

  • Прогнозирование потребности в обучении.
  • Особенности планирования обучения.
  • Взаимодействие с учебными заведениями.
  • Профессиональная ориентация молодежи.
  • Методики оценки кандидатов.
  • Модели компетенций для рабочих специальностей.

Адаптация и наставничество.

  • Адаптационные программы.
  • Технологии адаптации новых сотрудников.
  • Наставничество. 
  • Трудовые династии.
  • Профессиональная ориентация.

Построение системы обучения.

  • Специфика обучения персонала рабочих специальностей.
  • Формы, методы и инструменты обучения.
  • Формирование кадрового резерва.

День 3.

Система управления знаниями.

  • Технологии накопления знаний и передачи опыта.
  • Управление интеллектуальной собственностью в процессе обучения.

Программы мотивирования и стимулирования к обучению.

  • Особенности обучения сотрудников разных возрастных и социальных групп.
  • Поощрение наставничества.
  • Институт внутренних тренеров.
  • Вовлеченность персонала.
  • Эмоциональный интеллект и разрешение конфликтных ситуаций.

Оценка эффективности и результативности обучения.

  • Ключевые факторы успеха.
  • Анализ эффективности обучения.
  • Инструменты оценки эффективности обучения.
  • БОДРОВА Ольга Артуровна
    БОДРОВА Ольга Артуровна

    К.э.н., MBA, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, бизнес тренер и преподаватель MBA бизнес школ МИРБИС, МГИМО, IBS при Академии им.Плеханова, КУ Газпром.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит» 15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*

*Общие условия по программе лояльности:

  • Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
  • Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
  • Указанные скидки не суммируются.
  • Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!


  • Для новичка программа была интересна. Понятно, что и где взять, какие ресурсы задействовать. Разобраны (освещены) профессиональные понятия (терминология). Очень хорошо, что предоставят весь материал для сохранения на рабочем месте. Новое: адаптация персонала, возьму на заметку; кадровый резерв; наставничество; нематериальное стимулирование.
    Негодяева Л.С., Специалист по развитию и обучению персонала, Электростальский химико-механический завод им.Н.Д.Зелинского (ЭХМЗ) ОАО
  • Очень интересная программа, особенно возможность обмена опытом с другими участниками. Интересным был кадровый резерв.
    Воробьева С.В., Специалист по обучению персонала, Ключевые Системы и Компоненты (КСК) ООО
  • Понравился состав группы. Особенно интересной была модель компетенций для рабочих.
    Зеневич Т.В., Специалист по работе с персоналом, Брестский мясокомбинат ОАО
  • Обучение понравилось, я узнала для себя много нового (на предприятии необходимо создать систему непрерывного образования; как правильно построить эту систему).
    Никешина Т.В., Начальник бюро подготовки кадров, Людиновокабель АО
  • Программа интересная, актуальная. Теоретического материала было много. И теоретический, и практический материал соответствовал программе. Вся теория подтверждалась практическими примерами. Материал излагался в доступной форме. Постоянное взаимодействие с аудиторией. Узнала много нового, почерпнула интересные идеи. Особенно интересным был новый подход к системе обучения персонала, интересные идеи, практические примеры.
    Кравцова О.Е., Инженер СП, ЕПК Волжский ОАО
  • Важная тема, был интересен опыт коллег; оценка результатов обучения; тема опросов. Интересно подан опыт преподавателя. Особенно интересной была оценка результативности обучения (план - прогресс), промежуточная оценка; видеоматериал для обучения (размещение в корп.базе).
    Потоцкая Л.А., Начальник группы по развитию и обучению персонала, Москабельмет (МКМ) ЗАО
  • Программа интересная, дает пищу для размышлений. Интересно было ознакомиться с опытом или ошибками других предприятий, чтобы составить, выбрать линию поведения на своем.
    Король Т.С., Методист отдела подготовки кадров, Исток НПП имени А.И.Шокина АО
Добавить отзыв
Артикул: МС11525
Стоимость участия:
35 800.-
33 652.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается
Артикул: МС13075
Онлайн-трансляция:
28 700.-
26 978.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается

8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия