Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Семинары и курсы 2020 года по мотивации и оплате труда

Подбор обучения

Направление
Управление персоналом
  • Все направления
  • Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ
  • Бухгалтерский учет и налоги
  • МСФО
  • Финансы. Экономика
  • ВЭД
  • Право
  • Логистика. Закупки. Снабжение
  • Управление персоналом
  • Менеджмент
  • Секретариат и делопроизводство
  • Безопасность
  • IT. Информационные технологии
  • Маркетинг, реклама и PR
  • Продажи
  • Личная эффективность
  • Госсектор
  • Оборонно-промышленный комплекс
  • Производство и промышленность
  • ТЭК
  • ЖКХ. Благоустройство
  • Строительство и недвижимость
  • Медицина и Здравоохранение
  • Банковское дело
  • Транспорт
Формат обучения
Формат обучения
  • Все форматы
  • Семинар
  • Курс повышения квалификации
  • Дистанционный курс
  • Онлайн-трансляция
Город обучения
Город
  • Все города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
Период программы
Календарь
  • Все время
  • Сентябрь 2020
  • Октябрь 2020
  • Ноябрь 2020
  • Декабрь 2020
  • Февраль 2021
  • Апрель 2021
  • Июнь 2021
  • Август 2021
  • Сентябрь 2021
  • Ноябрь 2021
Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Основные программы обучения раздела Мотивация и оплата труда (3)

Дополнительно по теме Мотивация и оплата труда (1)

Семинары и курсы с открытыми датами (5)

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием подберем вам подходящее обучение или проведем консультацию
Телефоны:
+7 (495) 698-63-64
+7 (812) 438-00-33
8 800 234-55-22
WhatsApp
Viber:
+7 (965) 031-41-09
E-mail: seminar@fcaudit.ru
Адреса офисов:
г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, БЦ «Виктория Плаза», офис 909
г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 58, БЦ «Мариинский», офис 507
Режим работы:
с 9:00 до 19:00 Мск
по рабочим дням
Заказать обратный звонок
*
*

Основная задача менеджера по управлению персоналом в работе с сотрудниками предприятия заключается в создании таких условий работы в коллективе, чтобы каждый работник был мотивирован на максимально эффективную работу. В современной науке описывается множество различных методик, но для успешного их внедрения необходимо иметь не только теоретическую подготовку, но и практические навыки работы. Учебный центр «Финконт» предлагает всем желающим пройти профессиональные тренинги для HR-менеджера и прослушать учебные материалы по таким темам:

  • как правильно мотивировать сотрудника;
  • рекомендации по созданию эффективной системы стимулирования труда;
  • изучение современных методик управления персоналом и создания системы вознаграждения и так далее.

Формат и сроки проведения программ обучения

Разработка обучения для отдела кадров осуществляется ведущими методистами с учетом современных тенденций профессионального дополнительного образования. В программе обучения предусмотрены такие типы занятий:

  • семинары;
  • вебинары;
  • онлайн-трансляции очных семинаров;
  • курсы повышения квалификации;
  • дистанционное образование.

Некоторые курсы для отдела кадров предлагаются с открытыми датами проведения. Такие образовательные программы рассчитаны на корпоративное обучения персонала конкретного предприятия. Есть возможность вызова тренеров учебного центра для проведения курса в офис организации.

Кому будет полезен курс?

Для новичков-кадровиков полезным будет курс по психологии управления персоналом. Из занятий специалист узнает о том, как правильно подобрать сотрудников для компании с учетом основных целей ее деятельности, адаптировать их в коллективе и настроить и продуктивную деятельность. Действующим сотрудникам кадровой службы рекомендуется изучить программы повышения квалификации, а также курсы по разработке системы зарплаты и управления персоналом. Главная целевая аудитория реализуемых на базе учебного центра курсов и семинаров представлена:

  • руководящим составом организаций;
  • директорами кадровых служб;
  • инспекторами отдела кадров;
  • менеджерами по управлению персоналом.

Преимущества дистанционного образования

Организация обучения кадров без отрыва от основного места работы возможна при оформлении заявки на курсы со свободными датами с выездом специалистов на объект или же с помощью дистанционного образования. Главное преимущество такого способа переподготовки заключается в том, что слушатель самостоятельно выбирает место, время и длительность каждого занятия.

После изучения всего предложенного материала и сдачи итогового контроля специалист получает специальное свидетельство, диплом или же сертификат. Узнать расписание курсов по заработной плате и кадрам, а также стоимость и подробное описание каждого их них можно в представленной далее таблице.

Наши преподаватели - практикующие
эксперты
Случайный отзыв
  • Интересно. Особенно интересным было бюджетирование фонда оплаты труда. Система оплаты труда и практика бюджетирования ФОТ. Расчет оптимального размера заработной платы.

    Аронова Е.В., Ведущий специалист, Петербургский тракторный завод АО

  • Программа интересная для работников отдела персонала. Особенно интересным было порядок решений о расходовании средств на обучение, составление бюджета на обучение персонала.

    Щурова Д.В., Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Петербургский тракторный завод АО

  • Программа интересная, объемная, включает теорию и практические задачи. Материал доступный, объяснения понятны. Особенно интересным был вопрос управления бюджетом. Методы управления персоналом и затрат...

    Бурова Н.А., Экономист 1 категории, Глобус Рязанское конструкторское бюро АО

  • Программа семинара понравилась. Преподаватель - очень хороший специалист. Особенно интересными были практические примеры.

    Мухина Е.Б., Старший специалист

  • Интересным был расчет недоработок, переработок при суммированном учете в конце периода или при увольнении.

    Вялова Е.А., Главный специалист отдела учета персонала, Первая грузовая компания (ПГК) АО

  • Понравилось, структурировали знания.

    Кузнецова Н.А., Заместитель начальника ОТиЗ, Газпром проектирование ООО

  • Познавательно, доступно.

    Фадеева Н.В., Начальник отдела управления персоналом и делопроизводства, Известь Сысерти ООО

  • Хорошая программа, интересная подача материала, структурировано.Особенно интересными были грейды, построение и KPI.

    Косенкова А.Э., Начальник службы мотивации, Водоканал МУП

  • Очень полезно, доступно, актуально. Все было новым и интересным.

    Агаева Л.Р., Руководитель отдела консолидации кадрового учета, РосМетИндустрия ООО

  • Программа доступна, актуальна. Особенно интересными были аспекты в вопросах нормирования и трудовых вопросах.

    Михайлова К.Г., Начальник ФЭО, Единый лесопожарный центр ГАУ Архангельской области

Все отзывы