учебный центр

Семинары, курсы
в Москве

+7495 698 6364

Обратный звонок

Семинары, курсы
в Санкт-Петербурге

+7812 438 0033

Обратный звонок

Аудит, бухучет.
Сопровождение торгов

+7495 698 6355

Обратный звонок

Бесплатный звонок
по всей России

8800 234 5522

Избранное (0)

Подпишитесь на рассылку

О компании

Учебный центр

Направления / Отрасли

МСФО ДипИФР

Управление IT

Гособоронзаказ

Форматы обучения

Об учебном центре

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Помощь в подборе специалистов бух. служб

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Выездная «Скорая помощь» участникам закупок

Контакты

Семинары и курсы по мотивации и оплате труда

Полное расписание мероприятий

Подбор и адаптация персонала	Мотивация и оплата труда	Оценка и аттестация персонала
Обучение и развитие персонала	Кадровый менеджмент	Кадровое делопроизводство
Трудовое право	Экономика труда	Кадровая безопасность
Охрана труда	Профессиональные стандарты

Управление персоналом

Формат обучения

Город

Календарь

Скачать расписание PDF

Основные программы обучения раздела Мотивация и оплата труда (5)

Курс повышения квалификации 30 800.- в избранное Система мотивации персонала за 5 шагов Санкт-Петербург 4-8 сентября 2017 Участники курса получат сведения о системе монетарной и немонетарной мотивации персонала; разберут в сравнении друг с другом различные системы оплаты труда, получат представление о грейдировании, премировании по KPI, узнают о способах нематериальной мотивации сотрудников.

Тренинг 11 800.- в избранное Точечная мотивация – как мотивировать без денег. Мотивированный сотрудник – найти или воспитать Санкт-Петербург 13 сентября 2017 4 декабря 2017 Тренинг в формате: Синема студия, бизнес-театр.

Семинар 22 800.- в избранное Практика разработки и внедрения системы мотивации персонала: грейдирование, вознаграждение на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC) Москва 12-13 октября 2017 18-19 декабря 2017 другие даты В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают как правильно сформулировать бизнес-цели, разработать и внедрить управление на основании BSC и мотивировать по KPI.

Курс повышения квалификации 26 900.- в избранное Разработка мотивирующей системы оплаты труда на базе грейдирования и KPI Санкт-Петербург 8-10 ноября 2017 Участники курса получат практические навыки по вопросам создания справедливой, прозрачной и мотивирующей оплаты труда; способам грейдирования, форматам оценки результативности сотрудников по отдельности и команды.

Семинар 22 800.- в избранное Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM Москва 16-17 ноября 2017 12-13 февраля 2018 другие даты В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают как правильно сформулировать бизнес-цели, разработать и внедрить управление на основании BSC и мотивировать по KPI.

Дополнительно по теме Мотивация и оплата труда (8)

Семинар 22 800.- в избранное Персонал рабочих профессий: разработка и внедрение систем оплаты труда (базовые системы оплаты, премиальные схемы, пакеты льгот и др.) Москва 3-4 августа 2017 18-19 июня 2018 другие даты В рамках семинара слушатели подробно разберут особенности разработки системы оплаты и премирования рабочих, познакомятся с принципами и ограничениями при внедрении новых схем оплаты труда и узнают о способах нематериальной мотивации рабочего персонала.

Курс повышения квалификации 26 900.- в избранное Особенности управления производственным персоналом: поиск, подбор, наставничество, обучение и мотивация рабочих Санкт-Петербург 7-10 августа 2017 16-19 октября 2017 другие даты В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию в сфере планирования потребности в рабочем персонале, подборе и найме рабочих различной квалификации, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе адаптации и наставничества, мотивации персонала рабочих профессий.

Курс повышения квалификации 29 800.- в избранное Методы разработки системы оплаты труда на основе грейдирования и KPI Санкт-Петербург 7-10 августа 2017 Участники курса научатся проводить анализ действующих в компании систем мотивации, выявлять зоны для улучшений и изменений, приобретут знания по разработке систем мотивации, на конкретных примерах разберут сложные вопросы грейдирования и премирования персонала на основании KPI.

Курс повышения квалификации 27 900.- в избранное Управление численностью персонала. Анализ, планирование, оптимизация Санкт-Петербург 7-9 августа 2017 6-8 декабря 2017 другие даты В ходе курса слушатели узнают об особенностях планирования и расчета численности персонала, способах оптимизации численности, особенностях бюджетирования по статье «Расходы на персонал», особенностях сокращения персонала, а также о нормативно-методическом обеспечении управления численностью персонала.

Курс повышения квалификации 29 900.- в избранное Менеджер по управлению персоналом: эффективные HR-технологии. Системный подход и оптимизация деятельности Санкт-Петербург 14-18 августа 2017 В рамках базового курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации работы с персоналом, актуальным технологиям и особенностям работы с персоналом, по обучению и развитию персонала и вопросам HR-администрирования.

Курс повышения квалификации 31 800.- в избранное Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате Санкт-Петербург 5-8 сентября 2017 Декабрь 2017 Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.

Курс повышения квалификации 27 900.- в избранное Управление эффективностью предприятия, организации. Построение системы KPI Санкт-Петербург 13-15 ноября 2017 19-21 марта 2018 другие даты Участники курса научатся формулировать цели организации в формате сбалансированной системы показателей (BSC); «передавать» цели организации на нижние уровни управления; определять служебные функции руководителей и сотрудников в «продуктном» выражении; разрабатывать ключевые показатели эффективности (KPI) для различных должностей в своей компании; проводить оценку деятельности предприятия и сотрудников по KPI.

Курс повышения квалификации 35 800.- в избранное HR-generalist (Кадровое дело, поиск, подбор и адаптация, обучение и оценка персонала, системы мотивации и вознаграждения) Москва 27 ноября - 1 декабря 2017 26-30 марта 2018 другие даты Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от поиска и интервьюирования кандидатов, оценки и обучения персонала до оформления трудовых отношений и решения кадровых вопросов.

Семинары и курсы с открытыми датами (10)

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Семинар в избранное Организация труда складского персонала: повышение эффективности работы Санкт-Петербург Открытая дата

Курс повышения квалификации в избранное Организация труда складского персонала: повышение эффективности работы Санкт-Петербург Открытая дата

Выездной семинар в избранное Практика разработки и внедрения системы мотивации персонала: грейдирование, вознаграждение на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC) Ростов-на-Дону Открытая дата

Выездной семинар в избранное Практика разработки и внедрения системы мотивации персонала: грейдирование, вознаграждение на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC) Екатеринбург Открытая дата

Выездной семинар в избранное Практика разработки и внедрения системы мотивации персонала: грейдирование, вознаграждение на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC) Новосибирск Открытая дата

Семинар в избранное Мотивация и вознаграждение сотрудников отдела продаж Москва Открытая дата На семинаре будут рассмотрены несколько десятков систем вознаграждения и проанализирована их эффективность.

Семинар в избранное Практические рекомендации по нормированию труда на предприятии Москва Открытая дата

Выездной семинар в избранное Практика построения эффективной системы оплаты труда: разработка карты целей, грейдирование, вознаграждения по KPI и системы льгот Сочи Открытая дата В ходе семинара участники получат представление о современных методиках оценки эффективности труда, научатся определять вознаграждение персонала по целям и ключевым показателям эффективности, получат практические рекомендации при грейдировании и разработке системы льгот.

Семинар в избранное Управление персоналом: стили управления, делегирование и мотивация Москва Открытая дата

Семинар в избранное Разработка и совершенствование системы оплаты труда: грейдирование и система вознаграждения на основе KPI Москва Открытая дата В ходе обучения участники узнают параметры эффективной системы оплаты труда, способствующей росту результативности, научатся оценивать возможность грейдирования постоянной части оплаты труда, получат сведения о разработке системы премирования по KPI для различных категорий должностей.

Скачать расписание PDF

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Управление персоналом

Дистанционное обучение

Ближайшие семинары и курсы

3-4 Августа 2017 Москва Персонал рабочих профессий: разработка и внедрение систем оплаты труда (базовые системы оплаты, премиальные схемы, пакеты льгот и др.)
7-10 Августа 2017 Санкт-Петербург Особенности управления производственным персоналом: поиск, подбор, наставничество, обучение и мотивация рабочих
7-10 Августа 2017 Санкт-Петербург Методы разработки системы оплаты труда на основе грейдирования и KPI

Не пропустите интересные мероприятия

Подпишитесь и получайте информацию по актуальным для Вас программам обучения

Вы сможете выбрать только интересующие Вас темы