Подбор и адаптация персонала	Мотивация и оплата труда	Оценка и аттестация персонала
Обучение и развитие персонала	Кадровое делопроизводство	Трудовое право
Экономика труда	Кадровая безопасность	Охрана труда
Профессиональные стандарты	Корпоративная культура

Заказать звонок и подобрать обучение

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Подбор обучения

Формат обучения

Город обучения

Город

Период программы

Календарь

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Основные программы обучения раздела Мотивация и оплата труда (3)

Курс повышения квалификации, Онлайн-трансляция Разработка системы вознаграждения для проектных структур Москва 11-12 марта 2021 26-27 октября 2021 Проектные модели управления — самые сложные, поэтому и проектная мотивация — самая сложная модель вознаграждения. Сейчас все больше компаний переходят от процессной к проектной модели. Стандартные схемы премирования и КПЭ для проектной модели не подходят. Здесь как никогда важна командная работа, когда сложно измерить вклад каждого. Каждый член команды готов вкладываться, если он понимает, какое вознаграждение он получит в зависимости от общего успеха, а общий успех зависит от своевременного выполнения этапов и бюджета проекта.

26 900руб. 26 900online в избранное записаться

Семинар, Онлайн-трансляция Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала: вознаграждения по KPI на основе методологий BSC, PM и системы грейдов Москва 19-21 апреля 2021 22-24 сентября 2021 В ходе семинара под руководством признаннного эксперта участники узнают, как разработать систему грейдов и на ее основе постоянную часть заработной платы, как разработать эффективную систему вознаграждения по сбалансированным KPI, как выстроить систему вознаграждения в поддерживающих и проектных подразделениях.

35 800руб. 35 800online в избранное записаться

Курс повышения квалификации, Онлайн-трансляция Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала Санкт-Петербург 21-24 июня 2021 23-26 ноября 2021

36 900руб. в избранное записаться

Дополнительно по теме Мотивация и оплата труда (1)

Курс повышения квалификации, Онлайн-трансляция Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций Санкт-Петербург 24-27 августа 2021 В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации процесса корпоративного награждения персонала, работы с документами по оформлению корпоративных и государственных наград, по составлению и оформлению утвержденных бланков награждения и стимулирования трудовой деятельности персонала с помощью нематериальной мотивации.

36 900руб. 36 900online в избранное записаться

Семинары и курсы с открытыми датами (6)

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Курс повышения квалификации Менеджер по компенсациям и льготам. Практический курс Санкт-Петербург Открытая дата Участники курса получат актуальные знания по созданию и реализации компенсационных пакетов компаний, по созданию системы мотивации и материального стимулирования сотрудников, по бюджетированию расходов на персонал, по оптимизации оплаты труда в рамках трудового законодательства. Участники курса на практике закрепят полученные знания и навыки через решение кейсов и моделирование бизнес-процессов.

в избранное записаться

Семинар Разработка эффективной системы оплаты труда: системы вознаграждения по KPI и грейдов Москва Открытая дата В ходе семинара под руководством признанного эксперта участники узнают, как разработать систему грейдов и на ее основе постоянную часть ЗП, как разработать эффективную систему вознаграждения по сбалансированным KPI, как выстроить систему вознаграждения в поддерживающих и проектных подразделениях.

в избранное записаться

Семинар Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM Москва Открытая дата В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают как правильно сформулировать бизнес-цели, разработать и внедрить управление на основании BSC и мотивировать по KPI.

в избранное записаться

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия

Дарим скидку 5% новым подписчикам

Вы сможете выбрать только интересующие Вас темы

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием подберем вам подходящее обучение или проведем консультацию

Телефоны:	+7 (495) 698-63-64 +7 (812) 438-00-33 8 800 234-55-22
WhatsApp Viber:	+7 (965) 031-41-09
E-mail:	seminar@fcaudit.ru
Адреса офисов:	г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, БЦ «Виктория Плаза», офис 909 г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 58, БЦ «Мариинский», офис 507
Режим работы:	с 9:00 до 19:00 Мск по рабочим дням

Заказать обратный звонок

Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Основная задача менеджера по управлению персоналом в работе с сотрудниками предприятия заключается в создании таких условий работы в коллективе, чтобы каждый работник был мотивирован на максимально эффективную работу. В современной науке описывается множество различных методик, но для успешного их внедрения необходимо иметь не только теоретическую подготовку, но и практические навыки работы. Учебный центр «Финконт» предлагает всем желающим пройти профессиональные тренинги для HR-менеджера и прослушать учебные материалы по таким темам:

как правильно мотивировать сотрудника;
рекомендации по созданию эффективной системы стимулирования труда;
изучение современных методик управления персоналом и создания системы вознаграждения и так далее.

Формат и сроки проведения программ обучения

Разработка обучения для отдела кадров осуществляется ведущими методистами с учетом современных тенденций профессионального дополнительного образования. В программе обучения предусмотрены такие типы занятий:

семинары;
вебинары;
онлайн-трансляции очных семинаров;
курсы повышения квалификации;
дистанционное образование.

Некоторые курсы для отдела кадров предлагаются с открытыми датами проведения. Такие образовательные программы рассчитаны на корпоративное обучения персонала конкретного предприятия. Есть возможность вызова тренеров учебного центра для проведения курса в офис организации.

Кому будет полезен курс?

Для новичков-кадровиков полезным будет курс по психологии управления персоналом. Из занятий специалист узнает о том, как правильно подобрать сотрудников для компании с учетом основных целей ее деятельности, адаптировать их в коллективе и настроить и продуктивную деятельность. Действующим сотрудникам кадровой службы рекомендуется изучить программы повышения квалификации, а также курсы по разработке системы зарплаты и управления персоналом. Главная целевая аудитория реализуемых на базе учебного центра курсов и семинаров представлена:

руководящим составом организаций;
директорами кадровых служб;
инспекторами отдела кадров;
менеджерами по управлению персоналом.

Преимущества дистанционного образования

Организация обучения кадров без отрыва от основного места работы возможна при оформлении заявки на курсы со свободными датами с выездом специалистов на объект или же с помощью дистанционного образования. Главное преимущество такого способа переподготовки заключается в том, что слушатель самостоятельно выбирает место, время и длительность каждого занятия.

После изучения всего предложенного материала и сдачи итогового контроля специалист получает специальное свидетельство, диплом или же сертификат. Узнать расписание курсов по заработной плате и кадрам, а также стоимость и подробное описание каждого их них можно в представленной далее таблице.

Наши преподаватели - практикующие
эксперты

МАКОВЛЕВ Андрей Юрьевич
Эксперт в области размещения государственного заказа, законодательства о контрактной системе ...
ЗУЙКОВ Александр Константинович
Эксперт в области трудового права и охраны труда.
ОРДЫНСКАЯ Елена Валерьевна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и валютно-кредитных отношений ВАВТ, аттестованн...
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна
Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».
СТАРЧЕНКО Виктор Михайлович
Консультант-практик, бизнес-тренер по управлению цепочками поставок и логистики. Преподаватель M...
ВЕТЛУЖСКИХ Елена Николаевна
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.
ТАЛОВЕРОВА Людмила Леонидовна
Руководитель Информационного Центра «Эффективные Человеческие Ресурсы» (IC HRP). Эксперт в област...
ФРОЛОВ Евгений Борисович
Д.т.н., профессор МГТУ «СТАНКИН», заведующий лабораторией Института конструкторско-технологическо...
ГРИГОРЬЕВА Ольга Сергеевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант. Опыт практической работы в бизнесе свыше 10 лет. Ведущий специ...
ХОРОШИЛЬЦЕВА Наталья Анатольевна
Кандидат экономических наук, доцент экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, директо...

Случайный отзыв

Программа освещена в полном объеме. Приводились и были разобраны конкретные случаи по темам программы. Лектор мгновенно отвечает на дополнительные вопросы. Были выданы рекомендации по изучению дополни...
Шатохин Р.А., Заместитель главного энергетика, Объединенная двигателестроительная корпорация (ОДК) АО
Программа составлена с учетом современных требований и практик эффективного управления подразделений. Техника оперативного руководства, мотивация и стимулирование как инструменты эффективного управлен...
Царицин М.В., Главный механик, Объединенная двигателестроительная корпорация (ОДК) АО
Программа соответствует ожиданиям. Особенно интересно было про технику оперативного руководства. KPI.
Протопопова Н.Е., Главный бухгалтер, Авиакомпозит ЗАО
Программа интересная и сложная, очень много информации, нужно время это переработать. Побольше тестов. Почти все было интересным.
Коновалов С.А., Начальник участка, ИвЛайн ООО
Интересно. Особенно интересным было бюджетирование фонда оплаты труда. Система оплаты труда и практика бюджетирования ФОТ. Расчет оптимального размера заработной платы.
Аронова Е.В., Ведущий специалист, Петербургский тракторный завод АО
Программа интересная для работников отдела персонала. Особенно интересным было порядок решений о расходовании средств на обучение, составление бюджета на обучение персонала.
Щурова Д.В., Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Петербургский тракторный завод АО
Программа интересная, объемная, включает теорию и практические задачи. Материал доступный, объяснения понятны. Особенно интересным был вопрос управления бюджетом. Методы управления персоналом и затрат...
Бурова Н.А., Экономист 1 категории, Глобус Рязанское конструкторское бюро АО
Программа семинара понравилась. Преподаватель - очень хороший специалист. Особенно интересными были практические примеры.
Мухина Е.Б., Старший специалист
Интересным был расчет недоработок, переработок при суммированном учете в конце периода или при увольнении.
Вялова Е.А., Главный специалист отдела учета персонала, Первая грузовая компания (ПГК) АО
Понравилось, структурировали знания.
Кузнецова Н.А., Заместитель начальника ОТиЗ, Газпром проектирование ООО

Все отзывы