Подбор и адаптация персонала	Мотивация и оплата труда	Оценка и аттестация персонала
Обучение и развитие персонала	Кадровое делопроизводство	Трудовое право
Экономика труда	Кадровая безопасность	Охрана труда
Профессиональные стандарты	Корпоративная культура

Заказать звонок и подобрать обучение

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Подбор обучения

Формат обучения

Город обучения

Город

Период программы

Календарь

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Основные программы обучения раздела Мотивация и оплата труда (2)

Курс повышения квалификации Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала Санкт-Петербург 18-21 февраля 2020 16-19 июня 2020 Другие даты

34 900руб. в избранное записаться

Семинар Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала: вознаграждения по KPI на основе методологий BSC, PM и системы грейдов Москва 13-15 апреля 2020 12-14 августа 2020 Другие даты В ходе семинара под руководством признаннного эксперта участники узнают, как разработать систему грейдов и на ее основе постоянную часть заработной платы, как разработать эффективную систему вознаграждения по сбалансированным KPI, как выстроить систему вознаграждения в поддерживающих и проектных подразделениях.

34 900руб. в избранное записаться

Дополнительно по теме Мотивация и оплата труда (2)

Курс повышения квалификации Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций Санкт-Петербург 4-7 февраля 2020 14-17 сентября 2020 В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации процесса корпоративного награждения персонала, работы с документами по оформлению корпоративных и государственных наград, по составлению и оформлению утвержденных бланков награждения и стимулирования трудовой деятельности персонала с помощью нематериальной мотивации.

34 900руб. в избранное записаться

Курс повышения квалификации HR-generalist (Кадровое дело, поиск, подбор и адаптация, обучение и оценка персонала, системы мотивации и вознаграждения) Москва 1-5 июня 2020 7-11 декабря 2020 Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от поиска и интервьюирования кандидатов, оценки и обучения персонала до оформления трудовых отношений и решения кадровых вопросов.

39 800руб. в избранное записаться

Семинары и курсы с открытыми датами (5)

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Дистанционный курс Организация системы стимулирования труда персонала дистанционно Участники курса научатся проводить анализ действующих в компании систем мотивации, выявлять зоны для улучшений и изменений, приобретут знания по разработке систем мотивации, на конкретных примерах разберут сложные вопросы грейдирования и премирования персонала на основании KPI.

в избранное записаться

Курс повышения квалификации Менеджер по компенсациям и льготам. Практический курс Санкт-Петербург Открытая дата Участники курса получат актуальные знания по созданию и реализации компенсационных пакетов компаний, по созданию системы мотивации и материального стимулирования сотрудников, по бюджетированию расходов на персонал, по оптимизации оплаты труда в рамках трудового законодательства. Участники курса на практике закрепят полученные знания и навыки через решение кейсов и моделирование бизнес-процессов.

в избранное записаться

Семинар Разработка эффективной системы оплаты труда: системы вознаграждения по KPI и грейдов Москва Открытая дата В ходе семинара под руководством признанного эксперта участники узнают, как разработать систему грейдов и на ее основе постоянную часть ЗП, как разработать эффективную систему вознаграждения по сбалансированным KPI, как выстроить систему вознаграждения в поддерживающих и проектных подразделениях.

в избранное записаться

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия

Дарим скидку 5% новым подписчикам

Вы сможете выбрать только интересующие Вас темы

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием подберем вам подходящее обучение или проведем консультацию

Телефоны:	+7 (495) 698-63-64 +7 (812) 438-00-33 8 800 234-55-22
WhatsApp Viber:	+7 (965) 031-41-09
E-mail:	seminar@fcaudit.ru
Адреса офисов:	г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, БЦ «Виктория Плаза», офис 909 г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 58, БЦ «Мариинский», офис 507
Режим работы:	с 9:00 до 19:00 Мск по рабочим дням

Заказать обратный звонок

Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Основная задача менеджера по управлению персоналом в работе с сотрудниками предприятия заключается в создании таких условий работы в коллективе, чтобы каждый работник был мотивирован на максимально эффективную работу. В современной науке описывается множество различных методик, но для успешного их внедрения необходимо иметь не только теоретическую подготовку, но и практические навыки работы. Учебный центр «Финконт» предлагает всем желающим пройти профессиональные тренинги для HR-менеджера и прослушать учебные материалы по таким темам:

как правильно мотивировать сотрудника;
рекомендации по созданию эффективной системы стимулирования труда;
изучение современных методик управления персоналом и создания системы вознаграждения и так далее.

Формат и сроки проведения программ обучения

Разработка обучения для отдела кадров осуществляется ведущими методистами с учетом современных тенденций профессионального дополнительного образования. В программе обучения предусмотрены такие типы занятий:

семинары;
вебинары;
онлайн-трансляции очных семинаров;
курсы повышения квалификации;
дистанционное образование.

Некоторые курсы для отдела кадров предлагаются с открытыми датами проведения. Такие образовательные программы рассчитаны на корпоративное обучения персонала конкретного предприятия. Есть возможность вызова тренеров учебного центра для проведения курса в офис организации.

Кому будет полезен курс?

Для новичков-кадровиков полезным будет курс по психологии управления персоналом. Из занятий специалист узнает о том, как правильно подобрать сотрудников для компании с учетом основных целей ее деятельности, адаптировать их в коллективе и настроить и продуктивную деятельность. Действующим сотрудникам кадровой службы рекомендуется изучить программы повышения квалификации, а также курсы по разработке системы зарплаты и управления персоналом. Главная целевая аудитория реализуемых на базе учебного центра курсов и семинаров представлена:

руководящим составом организаций;
директорами кадровых служб;
инспекторами отдела кадров;
менеджерами по управлению персоналом.

Преимущества дистанционного образования

Организация обучения кадров без отрыва от основного места работы возможна при оформлении заявки на курсы со свободными датами с выездом специалистов на объект или же с помощью дистанционного образования. Главное преимущество такого способа переподготовки заключается в том, что слушатель самостоятельно выбирает место, время и длительность каждого занятия.

После изучения всего предложенного материала и сдачи итогового контроля специалист получает специальное свидетельство, диплом или же сертификат. Узнать расписание курсов по заработной плате и кадрам, а также стоимость и подробное описание каждого их них можно в представленной далее таблице.

Наши преподаватели - практикующие
эксперты

МУЗЫЧЕНКО Вадим Владиславович
Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по ...
СТАРЧЕНКО Виктор Михайлович
Консультант-практик, бизнес-тренер по управлению цепочками поставок и логистики. Преподаватель M...
ОРДЫНСКАЯ Елена Валерьевна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и валютно-кредитных отношений ВАВТ, аттестованн...
ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович
Специалист в области безопасности бизнеса, полковник юстиции. Заведующий кафедрой безопасности Ун...
ФЕДОРОВА Галина Владимировна
Кандидат экономических наук. Бизнес-тренер, консультант по управлению финансами.
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна
Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».
СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна
Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов орга...
ТАЛОВЕРОВА Людмила Леонидовна
Руководитель Информационного Центра «Эффективные Человеческие Ресурсы» (IC HRP). Эксперт в област...
ВЕТЛУЖСКИХ Елена Николаевна
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.
ФРОЛОВ Евгений Борисович
Д.т.н., профессор МГТУ «СТАНКИН», заведующий лабораторией Института конструкторско-технологическо...

Случайный отзыв

Хороший, содержательный курс. Особенно интересной была политика безопасности предприятия.
Рогожин Е.С., Менеджер, Объединенная металлургическая компания (ОМК) АО
Прекрасно организованное мероприятие. Познавательная информация в области психологии и способы ее применения в профессиональной среде.
Вишневская В.С., Руководитель группы по работе с персоналом, ООО «К-телеком»
Отличный курс. Вопросов без ответа не осталось. Полностью соответствует заявленной программе. Буду рекомендовать коллегам. Интересен подход преподавателя к изложению учебного материала, позволил по-но...
Сотникова Е.С., Начальник отдела организации обучения, Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго»
Программа рассчитана на любой уровень слушателя.
Старинский Д.В., Начальник ГТПЛНО СТПЛ УМТОиЭ, АО ВТБ Лизинг
Теоретический курс с небольшим объемом практических работ. Интересен был обмен опытом. Хотелось бы услышать переориентацию с курсов повышения квалификации в тренинги, семинары, включение вопросов анал...
Маркова Е.С., Начальник отдела экономики и государственных заданий, ДОиМП Ханты-Мансийского АО - Югры
Особенно интересен был подробный разбор закона об образовании, система грейдеров.
Куклина Е.Г., Старший специалист по персоналу, ООО «ННПП»
Программа интересная, узнала много нового. Интересна была информация о законодательстве об образовании, нормирование труда, некоторые аспекты мотивации.
Все прекрасно, огромное спасибо сотрудник...
Лебедева Е.Е., Менеджер по персоналу, ООО «ННПП»
Отличная программа. Доступно и понятно изложено, хорошая связь с аудиторией, кейсы. Интересна была структура и система при формировании грейдов и KPI. Хотелось бы услышать больше реальных примеров.
Гаврилов А.Ю., Финансовый директор, ООО «Сибнииуглеобогащение»
В целом систематизировал для себя то, что знал ранее.
Суздалев С.Ю., Заместитель управляющего филиалом, ООО «Сибнииуглеобогащение»
В целом очень познавательно, получены практические инструменты для внедрения. В компании планируется ввод системы грейдов. Все было новым и интересным. Дополнительно интересует более углубленное изуче...
Пенникова М.С., Заместитель директора по персоналу, ООО "Эстериа"

Все отзывы