Подбор и адаптация персонала	Мотивация и оплата труда	Оценка и аттестация персонала
Обучение и развитие персонала	Кадровое делопроизводство	Трудовое право
Экономика труда	Кадровая безопасность	Охрана труда
Профессиональные стандарты	Корпоративная культура

Заказать звонок и подобрать обучение

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Подбор обучения

Формат обучения

Город обучения

Город

Период программы

Календарь

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Основные программы обучения раздела Мотивация и оплата труда (4)

Дистанционный курс Организация системы стимулирования труда персонала дистанционно Участники курса научатся проводить анализ действующих в компании систем мотивации, выявлять зоны для улучшений и изменений, приобретут знания по разработке систем мотивации, на конкретных примерах разберут сложные вопросы грейдирования и премирования персонала на основании KPI.

11 800руб. в избранное записаться

Семинар Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM Москва 9-10 декабря 2019 13-14 февраля 2020 Другие даты В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают как правильно сформулировать бизнес-цели, разработать и внедрить управление на основании BSC и мотивировать по KPI.

25 800руб. в избранное записаться

Курс повышения квалификации Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала Санкт-Петербург 18-21 февраля 2020 16-19 июня 2020 Другие даты

34 900руб. в избранное записаться

Семинар Разработка эффективной системы оплаты труда: системы вознаграждения по KPI и грейдов Москва 2-3 апреля 2020 29-30 октября 2020 В ходе семинара под руководством признанного эксперта участники узнают, как разработать систему грейдов и на ее основе постоянную часть ЗП, как разработать эффективную систему вознаграждения по сбалансированным KPI, как выстроить систему вознаграждения в поддерживающих и проектных подразделениях.

25 800руб. в избранное записаться

Дополнительно по теме Мотивация и оплата труда (2)

Курс повышения квалификации HR-generalist (Кадровое дело, поиск, подбор и адаптация, обучение и оценка персонала, системы мотивации и вознаграждения) Москва 9-13 декабря 2019 1-5 июня 2020 Другие даты Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от поиска и интервьюирования кандидатов, оценки и обучения персонала до оформления трудовых отношений и решения кадровых вопросов.

39 800руб. в избранное записаться

Курс повышения квалификации Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и организаций Санкт-Петербург 4-7 февраля 2020 14-17 сентября 2020 В рамках курса слушатели получат полную информацию по вопросам организации процесса корпоративного награждения персонала, работы с документами по оформлению корпоративных и государственных наград, по составлению и оформлению утвержденных бланков награждения и стимулирования трудовой деятельности персонала с помощью нематериальной мотивации.

34 900руб. в избранное записаться

Семинары и курсы с открытыми датами (2)

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Курс повышения квалификации Менеджер по компенсациям и льготам. Практический курс Санкт-Петербург Открытая дата Участники курса получат актуальные знания по созданию и реализации компенсационных пакетов компаний, по созданию системы мотивации и материального стимулирования сотрудников, по бюджетированию расходов на персонал, по оптимизации оплаты труда в рамках трудового законодательства. Участники курса на практике закрепят полученные знания и навыки через решение кейсов и моделирование бизнес-процессов.

в избранное записаться

Семинар Новые инструменты и методики, повышающие эффективность управления персоналом. Лучший опыт успешных зарубежных компаний Москва Открытая дата Сегодня от HR-руководителей требуется: не только владение методиками и инструментами, позволяющими повысить эффективность процессов подбора, оценки, вознаграждения и обучения, но также умение создать и обосновать добавленную ценность для бизнеса, повысить прибыль компании, снизить затраты -это необходимые условия востребованности вас, как в вашей компании, так и на рынке труда.

в избранное записаться

Расписание по направлению Мотивация и оплата труда

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия

Дарим скидку 5% новым подписчикам

Вы сможете выбрать только интересующие Вас темы

Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием подберем вам подходящее обучение или проведем консультацию

Телефоны:	+7 (495) 698-63-64 +7 (812) 438-00-33 8 800 234-55-22
WhatsApp Viber:	+7 (965) 031-41-09
E-mail:	seminar@fcaudit.ru
Адреса офисов:	г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, БЦ «Виктория Плаза», офис 909 г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 58, БЦ «Мариинский», офис 507
Режим работы:	с 9:00 до 19:00 Мск по рабочим дням

Заказать обратный звонок

Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Основная задача менеджера по управлению персоналом в работе с сотрудниками предприятия заключается в создании таких условий работы в коллективе, чтобы каждый работник был мотивирован на максимально эффективную работу. В современной науке описывается множество различных методик, но для успешного их внедрения необходимо иметь не только теоретическую подготовку, но и практические навыки работы. Учебный центр «Финконт» предлагает всем желающим пройти профессиональные тренинги для HR-менеджера и прослушать учебные материалы по таким темам:

как правильно мотивировать сотрудника;
рекомендации по созданию эффективной системы стимулирования труда;
изучение современных методик управления персоналом и создания системы вознаграждения и так далее.

Формат и сроки проведения программ обучения

Разработка обучения для отдела кадров осуществляется ведущими методистами с учетом современных тенденций профессионального дополнительного образования. В программе обучения предусмотрены такие типы занятий:

семинары;
вебинары;
онлайн-трансляции очных семинаров;
курсы повышения квалификации;
дистанционное образование.

Некоторые курсы для отдела кадров предлагаются с открытыми датами проведения. Такие образовательные программы рассчитаны на корпоративное обучения персонала конкретного предприятия. Есть возможность вызова тренеров учебного центра для проведения курса в офис организации.

Кому будет полезен курс?

Для новичков-кадровиков полезным будет курс по психологии управления персоналом. Из занятий специалист узнает о том, как правильно подобрать сотрудников для компании с учетом основных целей ее деятельности, адаптировать их в коллективе и настроить и продуктивную деятельность. Действующим сотрудникам кадровой службы рекомендуется изучить программы повышения квалификации, а также курсы по разработке системы зарплаты и управления персоналом. Главная целевая аудитория реализуемых на базе учебного центра курсов и семинаров представлена:

руководящим составом организаций;
директорами кадровых служб;
инспекторами отдела кадров;
менеджерами по управлению персоналом.

Преимущества дистанционного образования

Организация обучения кадров без отрыва от основного места работы возможна при оформлении заявки на курсы со свободными датами с выездом специалистов на объект или же с помощью дистанционного образования. Главное преимущество такого способа переподготовки заключается в том, что слушатель самостоятельно выбирает место, время и длительность каждого занятия.

После изучения всего предложенного материала и сдачи итогового контроля специалист получает специальное свидетельство, диплом или же сертификат. Узнать расписание курсов по заработной плате и кадрам, а также стоимость и подробное описание каждого их них можно в представленной далее таблице.

Наши преподаватели - практикующие
эксперты

ПАТРАЛОВА Анастасия Владимировна
Эксперт в области управления персоналом, ведущий преподаватель-консультант, методист УМЦ «Финкон...
ФРОЛОВ Евгений Борисович
Д.т.н., профессор МГТУ «СТАНКИН», заведующий лабораторией Института конструкторско-технологическо...
ПАРХОМЧУК Тарас Александрович
Тренер-консультант Института логистики и управления цепями поставок, практикующий коуч, директор ...
ВЕТЛУЖСКИХ Елена Николаевна
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.
НОВИЧКОВА Лариса Борисовна
Консультант в сфере налогообложения, аудитор (аттестат Министерства Финансов РФ), бухгалтер, член...
МАКОВЛЕВ Андрей Юрьевич
Юрист-практик, эксперт по законодательству о контрактной системе в сфере закупок для государс...
ГРИГОРЬЕВА Ольга Сергеевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант. Опыт практической работы в бизнесе свыше 10 лет. Ведущий специ...
ДЕНИСОВА Ариадна Викторовна
Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
...
ТАЛОВЕРОВА Людмила Леонидовна
Руководитель Информационного Центра «Эффективные Человеческие Ресурсы» (IC HRP). Эксперт в област...
ФЕДОРОВА Галина Владимировна
Кандидат экономических наук. Бизнес-тренер, консультант по управлению финансами.

Случайный отзыв

Прекрасно организованное мероприятие. Познавательная информация в области психологии и способы ее применения в профессиональной среде.
Вишневская В.С., Руководитель группы по работе с персоналом, ООО «К-телеком»
Отличный курс. Вопросов без ответа не осталось. Полностью соответствует заявленной программе. Буду рекомендовать коллегам. Интересен подход преподавателя к изложению учебного материала, позволил по-но...
Сотникова Е.С., Начальник отдела организации обучения, Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго»
Программа рассчитана на любой уровень слушателя.
Старинский Д.В., Начальник ГТПЛНО СТПЛ УМТОиЭ, АО ВТБ Лизинг
Теоретический курс с небольшим объемом практических работ. Интересен был обмен опытом. Хотелось бы услышать переориентацию с курсов повышения квалификации в тренинги, семинары, включение вопросов анал...
Маркова Е.С., Начальник отдела экономики и государственных заданий, ДОиМП Ханты-Мансийского АО - Югры
Особенно интересен был подробный разбор закона об образовании, система грейдеров.
Куклина Е.Г., Старший специалист по персоналу, ООО «ННПП»
Программа интересная, узнала много нового. Интересна была информация о законодательстве об образовании, нормирование труда, некоторые аспекты мотивации.
Все прекрасно, огромное спасибо сотрудник...
Лебедева Е.Е., Менеджер по персоналу, ООО «ННПП»
Отличная программа. Доступно и понятно изложено, хорошая связь с аудиторией, кейсы. Интересна была структура и система при формировании грейдов и KPI. Хотелось бы услышать больше реальных примеров.
Гаврилов А.Ю., Финансовый директор, ООО «Сибнииуглеобогащение»
В целом систематизировал для себя то, что знал ранее.
Суздалев С.Ю., Заместитель управляющего филиалом, ООО «Сибнииуглеобогащение»
В целом очень познавательно, получены практические инструменты для внедрения. В компании планируется ввод системы грейдов. Все было новым и интересным. Дополнительно интересует более углубленное изуче...
Пенникова М.С., Заместитель директора по персоналу, ООО "Эстериа"
Полный охват заявленной программы. Доступность материала и понимание использования на практике. Наличие примеров, кейсов. Отличное взаимодействие лектора с аудиторией, налаженный диалог. Программа инт...
Рахматуллаева Г.А., Помощник начальника департамента по кадрам, СП ООО «Asia Trans Gas»

Все отзывы