Подбор обучения
Расписание по направлению Кадровая безопасность
Основные программы обучения раздела Кадровая безопасность (8)
Дополнительно по теме Кадровая безопасность (2)
Семинары и курсы с открытыми датами (2)Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).
Расписание по направлению Кадровая безопасность
Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия
Дарим скидку 5% новым подписчикам
Вы сможете выбрать только интересующие Вас темы
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами и мы с удовольствием подберем вам подходящее обучение или проведем консультацию
| Телефоны: |
+7 (495) 698-63-64
+7 (812) 438-00-33
8 800 234-55-22
|
WhatsApp
Viber: |
+7 (965) 031-41-09
|
| E-mail: |
seminar@fcaudit.ru |
| Адреса офисов: |
г. Москва, ул. Бауманская, д.6, стр.2, БЦ «Виктория Плаза», офис 909
г. Санкт-Петербург, наб. реки Мойки, д. 58, БЦ «Мариинский», офис 507
|
| Режим работы: |
с 9:00 до 19:00 Мск
по рабочим дням
|
Специализированные курсы по кадровой безопасности создаются опытными тренерами учебного центра с учетом современных тенденций кадрового дела отечественного бизнеса. Все предлагаемые темы актуальны для нашей страны, а изучаемые практические методики адаптированы для внедрения на наших предприятиях с учетом особенностей стиля руководства, управления персоналом. Предлагаемые на базе учебного центра занятия рассчитаны на:
- выпускников-специалистов;
- руководителей организаций;
- директоров кадровых служб;
- кадровых менеджеров;
- иных сотрудников, ответственных за кадровую безопасность в компании.
Особенности разработки обучающих программ по кадровой безопасности
Предлагаемые семинары и курсы направлены на комплексное изучение возможных рисков, проблем и угроз безопасности организации, а также методов защиты кадров. Квалифицированные преподаватели обучат слушателей программ эффективным методикам анализа действующей системы кадровой безопасности и определения действенных способов ее повышения. Особое внимание в ходе изучение материалов отводиться на решение практических задач учениками. Слушателям предлагается изучение действующей нормативно-правовой базы, а также приводится успешный опыт ведущих российских и зарубежных компаний.
Чем полезны предлагаемые курсы?
По итогам курсов кадровой безопасности ученик получит требуемые теоретические знания и практические навыки по таким актуальным вопросам:
- как выявить и объективно оценить возможные риски и проблемы в работе действующей системы;
- как вести набор и адаптацию персонала с учетом текущей политики безопасности;
- правила безопасного увольнения сотрудника;
- как вести проверку внутри компании на предмет нарушения безопасности;
- как обеспечить должную защиту данных персонала и компании и многое другое.
Для работающих сотрудников кадровых служб учебный центр предлагает принять участие в семинарах с онлайн-трансляциями, а также изучить программы дистанционных курсов. Такие обучающие программы нацелены на самостоятельно изучение материалов. После завершения основного курса слушатель получает диплом или иное свидетельство государственного образца. В представленной таблице вы сможете узнать детальный план каждой программы, периодичность и время проведения занятий. Для записи на интересующий курс оставьте заявку на сайте или же свяжитесь с представителями учебного центра по приведённым контактам.
|
|
Наши преподаватели - практикующие
эксперты
-
ГРИГОРЬЕВА Ольга Сергеевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант. Опыт практической работы в бизнесе свыше 10 лет. Ведущий специ...
-
ВЕТЛУЖСКИХ Елена Николаевна
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.
-
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна
Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».
-
ЗУЙКОВ Александр Константинович
Эксперт в области трудового права и охраны труда.
-
ПАНКРАТЬЕВ Вячеслав Вячеславович
Специалист в области безопасности бизнеса, полковник юстиции. Заведующий кафедрой безопасности Ун...
-
ЦЮРУПА Ирина Олеговна
Бизнес-тренер, доцент кафедры организационного развития РГГУ, ведущая курса «Управление пер...
-
МУЗЫЧЕНКО Вадим Владиславович
Действительный член Американского Общества HR-менеджеров (SHRM), Международной ассоциации по ...
-
СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна
Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов орга...
-
СТАРЧЕНКО Виктор Михайлович
Консультант-практик, бизнес-тренер по управлению цепочками поставок и логистики. Преподаватель M...
-
ДЕНИСОВА Ариадна Викторовна
Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития». ...
Случайный отзыв
-
Интересно. Особенно интересным было бюджетирование фонда оплаты труда. Система оплаты труда и практика бюджетирования ФОТ. Расчет оптимального размера заработной платы. 
Аронова Е.В., Ведущий специалист, Петербургский тракторный завод АО
-
Программа интересная для работников отдела персонала. Особенно интересным было порядок решений о расходовании средств на обучение, составление бюджета на обучение персонала.
Щурова Д.В., Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Петербургский тракторный завод АО
-
Программа интересная, объемная, включает теорию и практические задачи. Материал доступный, объяснения понятны. Особенно интересным был вопрос управления бюджетом. Методы управления персоналом и затрат...
Бурова Н.А., Экономист 1 категории, Глобус Рязанское конструкторское бюро АО
-
Программа семинара понравилась. Преподаватель - очень хороший специалист. Особенно интересными были практические примеры.
Мухина Е.Б., Старший специалист
-
Интересным был расчет недоработок, переработок при суммированном учете в конце периода или при увольнении.
Вялова Е.А., Главный специалист отдела учета персонала, Первая грузовая компания (ПГК) АО
-
Понравилось, структурировали знания.
Кузнецова Н.А., Заместитель начальника ОТиЗ, Газпром проектирование ООО
-
Познавательно, доступно.
Фадеева Н.В., Начальник отдела управления персоналом и делопроизводства, Известь Сысерти ООО
-
Хорошая программа, интересная подача материала, структурировано.Особенно интересными были грейды, построение и KPI.
Косенкова А.Э., Начальник службы мотивации, Водоканал МУП
-
Очень полезно, доступно, актуально. Все было новым и интересным.
Агаева Л.Р., Руководитель отдела консолидации кадрового учета, РосМетИндустрия ООО
-
Программа доступна, актуальна. Особенно интересными были аспекты в вопросах нормирования и трудовых вопросах.
Михайлова К.Г., Начальник ФЭО, Единый лесопожарный центр ГАУ Архангельской области
Все отзывы
|
Мы делимся бесценным - своим опытом!
