Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность работников, порядок оформления документов, ознакомления с документами и взыскания причиненного ущерба. Семинар в Санкт-Петербурге

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

26 Марта 2019 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами регулирования индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников с учетом последних изменений трудового законодательства РФ.

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, их заместителей, специалистов, менеджеров служб по управлению персоналом. На семинар приглашаются специалисты, в чьи должностные обязанности входят функции учета и оформления документов по индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников в организациях и на предприятиях.

Это мероприятие относится к темам

1. Виды и основания материальной ответственности работников перед работодателем.

2. Соотношение законодательного и договорного регулирования материальной ответственности работников. Договоры о полной индивидуальной и о полной коллективной материальной ответственности.

2.1. Пределы ограничения материальной ответственности работника, предусмотренные законодательством. Случаи наступления полной материальной ответственности.

2.2. Какова роль договоров о материальной ответственности, со всеми ли работниками можно заключать такие договоры?

2.3. В каких случаях наступает индивидуальная, а в каких случаях – коллективная материальная ответственность.

2.4. Как составлять договоры о материальной ответственности: рекомендации по содержанию договоров.

3. Работник причинил ущерб: порядок действий.

3.1. Создание комиссии по расследованию обстоятельств причиненного ущерба.

3.2. Необходимые документы, доказывающие факт причинения ущерба работником и размер ущерба: порядок расчета, составления и ознакомления работника с документами.

3.3. Учет письменных объяснений работника.

3.4. Мероприятия по минимизации рисков возникновения материального ущерба, осуществляемые работодателем.

4. Порядок взыскания материального ущерба с работника.

4.1. Взыскание ущерба в добровольном порядке.

4.2. Взыскание ущерба на основании Приказа (распоряжения работодателя).

4.3. Взыскание ущерба в судебном порядке.

4.4. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

5. Постановления Верховного суда РФ, иных судов по делам о материальной ответственности работников.

6. Особенности определения и взыскания ущерба в отдельных случаях.

6.1. Ущерб в связи с излишней оплатой ежегодного отпуска при увольнении.

6.2. Ущерб в связи с оплатой обучения работника по ученическому договору.

6.3. Ущерб в связи с повреждением работником транспортного средства работодателя.

6.4. В каких случаях можно уволить работника в связи с причинением им материального ущерба работодателю.

6.5. Особенности материальной ответственности руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Ответы на вопросы.

  • Спикер

    Практикующий юрист, начальник юридического отдела ООО «А-БЭСТ», автор практического пособия «Иностранные работники: оформление трудовых отношений», ведущий семинаров и консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2017 года и действует до 31.12.2018 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


Артикул: СП06165
Стоимость участия:
11 800.-
НДС не облагается
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия