Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Иностранные работники в 2017 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты. Семинар в Москве

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы, порядок квотирования, особенности патентной системы и ответственность работодателя за нарушения.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Дата и время проведения

13 Ноября 2017 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар-практикум
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Особенности программы

Сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать изменения и правоприменительную практику, а ведь, например, в Закон «О правовом положении иностранных граждан» постоянно меняется, а также постоянно меняются взгляды сотрудников ФМС по одному и тому же вопросу. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Данный семинар поможет участникам разобраться во всех нюансах привлечения иностранцев и получить выгоду от использования их труда, а не штраф.

На семинаре участники смогут проконсультироваться по всем имеющимся индивидуальным вопросам по теме семинара.

Для кого предназначен

Руководителей и сотрудников кадровых служб и отделов кадров, бухгалтеров, юристов и руководителей компаний.

Это мероприятие относится к темам

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2017 г.:

1. Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2017 г. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2017 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет на использование иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ.

Порядок и формы уведомления контролирующих органов (практика применения) о трудовых отношениях с иностранцами, о заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать работодателю об оформлении иностранцев вне зависимости от страны их происхождения (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС).

Установление административного штрафа на работодателя и иностранного гражданина за осуществление работы или вида деятельности (юрлицо, физлицо), не указанной в разрешении на работу или патенте.

Размер потребности на 2017 г. на привлечение к труду «визовых» иностранных работников. Квота на 2017 г. на временное проживание.

Другие изменения 2016-2017 гг., связанные с привлечением иностранной рабочей силы.

2. Патентная система – привлечение к труду «безвизовых» иностранцев.

  • Граждане каких стран могут получить патент. Получение патента только через уполномоченную организацию. Где и как можно получить «Порядок получения патента иностранцем»?
  • Обязательные требования – документы, которые необходимо предъявить в уполномоченную организацию.
  • Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Сроки обращения для продления патента. Отмена командировок «патентных» иностранцев.
  • Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов. Приблизительное количество патентов в 2017 г. на Москву, Санкт-Петербург и другие регионы.
  • Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
  • Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области, стоимость патента в других субъектах РФ в 2017 г. Как часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту? Установлен ли законом максимальный размер повышения? Распространенные ошибки, допускаемые при уплате авансовых платежей.
  • Порядок продления патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
  • Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками в силу нового закона. Дальнейшее развитие законодательства о привлечении иностранцев к труду.
  • Правовые пробелы и коллизии, не урегулированные новым законом.

3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев – трудящихся мигрантов. Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕВРАЗЭС, особенности трудоустройства и «подводные камни» привлечения данной категории иностранных граждан к труду (ДМС, оформление трудовых отношений, ограничения по видам деятельности, постановка на миграционный учет).

4. Налоги за иностранцев в 2017: НДФЛ, ФСС, отчисления по несчастным случаям, оплата больничных. Процессуальные препятствия, с которыми сталкиваются работодатели.

Изменения Налогового Кодекса РФ. Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений.

5. Постановка иностранца на миграционный учет: процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии , риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического места проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно ли должно быть место пребывания жилым помещением? Усиление миграционного контроля и ответственности – проблемы и трудности принимающей стороны в 2017 г. Миграционный учет и его особенности для иностранцев по патенту.

6. Инструктаж работника-иностранца: создание локального нормативного акта – памятки для иностранца. Повышение правовой грамотности работников-иностранцев и их лояльности к правилам работодателя. Эффективные действия и эффективное поведение иностранного работника и работодателя при проверке ФМС.

7. Трудовой кодекс РФ, глава 50.1 – особенности трудовых отношений с работниками-иностранцами.

Трудовые отношения с работниками-иностранцами и оформление кадровой документации по новым правилам: незаключение срочных трудовых договоров, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата выходных пособий иностранцам. Категории иностранных работников, которых касаются данные нормы ТК РФ, ответственность за нарушение трудового законодательства. Противоречия между Трудовым Кодексом и Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ (в ред. от 17.04.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Обязательное предъявление договоров и полисов ДМС при трудоустройстве иностранцев.

8. Проверки МВД: административный регламент проверок.

Что будут проверять в 2017 г. в первую очередь и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.

Кейс-практикум. «Постановка на миграционный учет». Соискатели иностранцы пришли к будущему Работодателю и попросили их поставить на миграционный учет для получения патента. После получения патента, к будущему работодателю они не приходят, и работать у него не собираются. На телефонные звонки не отвечают, в месте регистрации не проживают, письма не получают, на контакт через знакомых и родственников не выходят. Как принимающей стороне себя вести в этом случае, и какие у нее возникают риски. В этом кейсе подробно рассматривается, как минимизировать риски как материальные, так и судебные, и как использовать изменения в законодательстве в свою пользу – делаем дешевую иностранную рабочую силу еще дешевле.

Кейс-практикум. «Увольняем за прогул». После длительных майских/январских выходных часть работников, в том числе и иностранцев, не вышла на работу. На телефонные звонки не отвечают, в месте регистрации не проживают, письма не получают, на контакт через знакомых и родственников не выходят. В этом кейсе подробно рассматривается, как уволить за прогул минимизирую риски как материальные, так и судебные.


  • ЗУЙКОВ Александр Константинович
    ЗУЙКОВ Александр Константинович

    Эксперт в области трудового права и охраны труда.

    Узнать больше
Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.06.16 и действует до 31.12.17
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


  • Много необходимой информации, ссылок на законы, ответы на индивидуальные вопросы. На все интересующие вопросы получены исчерпывающие ответы.
    Кузнецова И.А., Старший специалист отдела кадрового администрирования, ООО "Торговый дом "Метафракс"
  • Все прекрасно - раздаточный материал и его соответствие темам семинара и их хронологии, большое количество законодательных норм, параллельная работа в консультанте, что важно для миграционного законодательства, диалог со слушателями, ответы на вопросы, организация.
    Понравилась актуальность информации, многообразие сфер применения, грядущие изменения. Всего было достаточно.
    Трекова Ю.Ю., Ведущий специалист по работе с персоналом, ООО "Торговый дом "Метафракс"
  • Для меня, как представителя работодателя, только планирующего привлечение иностранных граждан, данная программа очень понравилась - все ясно, подробно, обсуждение и разъяснение только по существу, без "воды", с реальными примерами.
    Добычина Е.Л., Начальник отдела кадров, ФГБУК МГАСО под управлением Павла Когана
  • Все четко, структурированно и доступно. Очень подробно рассмотрены командировки. Хотелось бы больше узнать о гражданско-правовых отношениях с иностранными гражданами.
    Давыдова Н.А., Главный специалист отдела по работе с персоналом, ВДНХ АО
  • Программа рассчитана на слушателей, которые уже работают с иностранными гражданами.
    Рязанкина А.В., Директор дирекции договорных обязательств, ФГУП МИА «Россия сегодня»
  • Семинар понравился, заявленные аспекты освещены полностью и в доходчивой форме. Очень понравилось использование наглядных примеров из практики.
    Олейник О.В., Специалист по кадрам, ОАО «Хлебпром»
  • Информация актуальна и доступно представлена. Интересны были налоговые аспекты для ВКС, объяснение и толкование проблемных ситуаций на реальных примерах.
    Васильева А.Г., Начальник административного отдела, АО «Аутоматив Гласс Альянс Рус»
  • Программа очень хорошая и насыщенная примерами законодательства.
    Павлова О.П., Специалист по кадрам, ООО "Немак Рус"
  • Семинар мне понравился! Все очень информативно
    Девликамова Л.Д., Специалист по кадрам
  • Очень информативный интересный семинар со множеством актуальных примеров и полезным раздаточным материалом. Новой была информация о патентной системе, миграционном учете.
    Артамонова О.В., Начальник отдела кадров, ЗАО «БОРИСФЕН»
  • Очень подробное изложение информации, много примеров, охотно преподаватель консультирует по имеющимся вопросам, узнала много нового в свете последних изменений законодательства
    Иванова К.А.
  • Интересный материал, доступное изложение, много примеров, активное взаимодействие с аудиторией
    Котельникова Д.В., Начальник отдела кадров, ООО «Элит»
  • Очень интересный, рассказано доступным языком, отвечал на все вопросы
    Тареева М.А., Бухгалтер, ООО «Элит»
  • Семинар был информативен. Спасибо преподавателю за большой объем новой информации
    Рябова С.А., Офис-менеджер, ООО «Каргилл Новоаннинский»
  • Доходчивое изложение материала. На все поставленные вопросы, получены полноценные ответы
    Ефремова А.А., Главный бухгалтер, ООО "АНОД-СВ"
  • Интересно, познавательно
    Аведова Л.В., Специалист по кадровой работе, ООО «ДИАНА»
  • Хорошо преподносится материал семинара, доступно, понятно. Все разобрано на личных примерах
    Ничай Н.И., Начальник отдела кадров, ОАО "ОДК - ГТ"
  • Очень понравилось. Отличный преподаватель. Очень полезная и актуальная информация, доступно и информативно, структурировано
    Смирнова М.В., Ведущий инженер, ОАО "ОДК - ГТ"
  • Познавательный, актуальный семинар
    Сольская Л.А., Специалист по кадрам, ООО «Центр инженерно-технического обеспечения»
  • Семинар понравился, актуальный материал
    Заря Н.А., Начальник отдела кадров, ООО «Типография Галеон»
  • Подробная и объективная информация
    Комкова Е.С., Специалист по кадрам, ООО "Рузские тепловые сети"
Добавить отзыв
Артикул: МС05575
Стоимость участия:
11 800.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия