Порядок проведения медицинских осмотров в 2022 году. Новые требования прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками с 1 сентября 2022 года. Приказ Минздрава России 342н . Курс в Москве + Онлайн-трансляция

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (Зарегистрирован 30.05.2022 № 68626).

Нормативно-правовое регулирование предварительных и периодических медосмотров. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 года.

• Конвенция МОТ № 148 о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах.
• Конвенция МОТ № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда.
• Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Медицинские осмотры, освидетельствования, диспансеризация.
• Система оценки и управления профессиональными рисками: проблемы правового регулирования.

Требования к специалистам врачебной комиссии по организации и проведению предварительных и периодических медицинских осмотров.

Процедура, порядок, периодичность проведения медицинских осмотров работников и соискателей.

• Обязанности работодателя по проведению медосмотров. Позиция ГИТ.
• Организационно-штатные мероприятия по организации и проведению медосмотров.
• Новый перечень оснований для проведения медицинских осмотров работников и соискателей. Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
• Специальная оценка условий труда как основание проведения медосмотров.
• Список контингентов и поименные списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, внесение изменений и дополнений.
• Процедура проведения предварительного медосмотра.
• Списки лиц, поступающих на работу, как первый шаг по проведению предварительного медосмотра.
• Процедура проведения периодического медицинского осмотра.
• Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру.
• Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров.
• Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности.
• Финансирование медицинских осмотров. Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем.
• Оплата времени прохождения периодического медицинского осмотра работникам.
• Прохождение медосмотра вахтовиками, работниками со сменным графиком.
• Личная медицинская книжка для работников отдельных профессий.
• Периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии; права и гарантии работников при прохождении обследований по собственной инициативе.
• Действия работодателя после получения заключительного акта в случае наличия медицинских противопоказаний к работе.
• Порядок отстранения от работы работников, не прошедших медицинский осмотр.
• Порядок увольнения работников по медицинским показаниям.
• Ответственность работодателя за нарушения в порядке проведения/непроведение медосмотров. Судебная практика.
• Качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (ответственность медицинской организации; оспаривание результатов медосмотра и др.).
• Разъяснения по применению перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией. Реализация механизма «регуляторной гильотины», особое значение Федерального закона № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации».

Психиатрические освидетельствования, предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей.

• Категории водителей, обязанных проходить предрейсовый медосмотр.
• Категории водителей, обязанных проходить послерейсовый медосмотр.
• Порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
• Контроль ГИТ и Ространснадзора за проведением предрейсовых и послерейсовых медосмотров.
• Позиция госорганов относительно удаленного медосмотра.
• Психиатрическое освидетельствование: категории работников, обязанных проходить освидетельствование, порядок направления работодателем работника на освидетельствование, финансирование.
• Ответственность за допуск работников к работе без прохождения психиатрического освидетельствования.

Обзор изменений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» 2021 года.

• Права и обязанности работников и работодателя при проведении специальной оценки.
• Организация, проводящая специальную оценку, эксперты организации. Требования и ограничения, предъявляемые к ним.
• Сроки проведения плановой и внеплановой специальной оценки условий труда.
• Порядок проведения специальной оценки условий труда.
• Создание комиссии по СОУТ.
• Рабочие места, на которых проводится СОУТ. Признание рабочих мест аналогичными.
• Идентификация рабочих мест.
• Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки.
• Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Утверждение отчета по СОУТ.
• Уведомление организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчета.
• Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труд.
• Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труд.
• Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда.
• Применение результатов специальной оценки условий труда.

Особенности проведения медицинских осмотров и экспертизы профессиональной пригодности в отношении отдельных категорий работников.

• Лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Лиц, работа которых связана с ношением и применением оружия.
• Лиц, относящихся к декретированному контингенту и приравниваемые к ним (маникюрши, повара, бармены, администраторы салонов красоты, парикмахерских и др.).
• Иностранных работников.
• Особенности проведения медицинских осмотров (обследований) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики.
• Оформление документации по медицинским осмотрам: теоретические и практические аспекты по новым правилам.

Другие вопросы, связанные с прохождением медицинских осмотров в организации.

• Медицинские осмотры, освидетельствования, диспансеризация и нормы рабочего времени. Диспансеризация, изменения 2021 года.
• Установление непригодности к работе: права и обязанности работника и работодателя.
• Мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний.

• Спикер Врачи профпатологи.

• Спикер Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».

*Общие условия по программе лояльности:

• Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
• Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
• Указанные скидки не суммируются.
• Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!