С 1 сентября 2022 года обновился порядок организации обучения работников по охране и проверки знаний (ПП РФ от 24.12.2021 N 2464), проведение всех инструктажей по охране труда для работников и проверку знаний необходимо проводить по-новому. Ответственность за несоблюдение порядка обучения по охране труда установлена в виде штрафа 110-130 тыс. руб. (сп.3 ст.5.27 КоАП РФ) и, как обычно бывает в период изменений законодательства, увеличивается количество проверок ГИТ.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Для участников предусмотрено
Методический материал, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
Познакомить с изменениями законодательства 2022 года, предоставить ответы на сложные вопросы, а также дать практические советы по прохождению проверок ГИТ с минимальными санкциями.
Особенности программы
Также с 1 сентября 2022 года утратил силу порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования. На семинаре слушатели узнают обо всех последних изменениях законодательства в области охраны труда, медицинского осмотра, обучения по охране труда и основные тренды ошибок по охране труда, выявляемые при проверках ГИТ.
В результате прохождения обучения слушатели узнают:
Какие обязанности необходимо выполнить и какие документы должны быть у работодателя.
Как организовать обучение по охране труда работников.
Как организовать прохождение работниками медицинского осмотра.
Какие правила по охране труда изменились и действия работодателей в связи с этим (соблюдение требований, исправление возможных ошибок).
Как провести СОУТ в установленном законом порядке без ошибок: практические советы. Изменения в 2022 году закона «О Специальной оценке ....».
Изменения законодательства по охране труда в 2022 году и получат практические рекомендации по соблюдению требований закона и нормативно-правовых актов.
Как подготовиться к проверкам ГИТ по охране труда (алгоритм действий), типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2022-2023 по обнаружению шибок.
Какая ответственность за нарушение законодательства по охране труда (административная, дисциплинарная, уголовная).
Руководителей и специалистов по охране труда, промышленной безопасности, начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, юристов, руководителей организаций.
Важные изменения законодательства в охране труда 2022 — 2023 годов.
Новое Положение с 1 марта 2022 года о Системе управления охраной труда (СУОТ). Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).
Новое Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464). Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя. Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда. Что необходимо сделать Работодателю.
Новый порядок (нормы и условия выдачи) с 1 сентября 2022 года — выдача лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов (Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н).
Новый перечень с 1 сентября 2021 года вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, порядок осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н).
Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н). Уникальный документ по обязательности его применения: вступил в силу 1 марта, но с 17 марта его действие в 2022 году отменили, новое начало действия с 1 января 2023 года.
Новый Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 771н). Позитивные аспекты для работодателя. Электронный документооборот в области охраны труда.
Определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н). Рекомендации по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894.
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н).
Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя (Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 656н).
Новое в особенностях регулирования труда женщин: Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н). Новые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Приказ Минтруда России от 14.09.2021 N 629н).
Утвержден порядок оценки деятельности организаций в области охраны труда — Всероссийский рейтинг в области охраны труда (участие добровольное). Приказ Минтруда России от 22.11.2021 N 817 и № 818. Что необходимо знать Работодателю, перспективы развития рейтингов в области охраны труда.
Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда (Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37).
Изучаем новшества, расчет количества сотрудников по дифференциации, почему не стоит экономить на количестве сотрудников охраны труда.
Изменения Трудового Кодекса с 1 марта 2022 года: нововведения, плюсы и минусы для работодателя, практика применения.
Оценка профессиональных рисков. Рекомендации Минтруда по выбору метода оценки уровня профессионального рисков и по снижению уровня такого рисков. (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796).
Микроповреждения и микротравмы. Рекомендаций Минтруда по учету микроповреждений (микротравм) работников. (Приказ Минтруда России от 15.09.2021 N 632н).
Медицинский осмотр. Диспансеризация. Обязательное психиатрическое освидетельствование(ОПО): важные изменения и практика применения.
Диспансеризация работников гарантии и обязанности работников. Углубленная диспансеризация после заболевания Covid −19.
Порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года — Важные детали. (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы.
Дистанционное проведение предрейсовых, предсменных, послерейсовых осмотров — ожидаемое изменение осени 2022 года. Законопроект (принят в 1 чтении) о возможности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.
Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» (отмена действия Приказа 835Н).
Обязательное психиатрическое освидетельствование ОПО. Что необходимо знать, для проведения ОПО.
Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, с 1 сентября 2022 года (Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н).
Алгоритм действий работодателя, чтобы не получить штрафные санкции.
Отстранение от работы: случаи отстранения, процедура оформления, возможные ошибки.
Изменение правил по охране труда с 1 сентября 2022 года при эксплуатации электроустановок (Приказ Минтруда России от 29.04.2022 N 279н).
Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств 1 сентября 2023 года (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н).
Профессиональный стандарт специалиста по охране труда с 1 сентября 2021 года.
Специальной оценка условий труда: важные детали, что необходимо знать.
С 1 марта 2022 года актуализированный порядок проведения государственной экспертизы условий труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 775н)
Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021года. (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424) на что обратить внимание.
Обязанности работодателя в сфере охраны труда.
Локальная нормативная база охраны труда в организации, какие документы должны быть у работодателя (основные).
Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.
Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.
С 1 сентября 2022 года действует Новое Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н). Изучаем новшества: плюсы и минусы для работодателя, необходимые действия.
Проверки ГИТ 2022-2023 требований по охране труда.
Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
Мораторий на плановые проверки субъектов малого и среднего предпринимательства.
Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ. Проводим «стресс-тест» по соблюдению требований законодательства. Готовимся к проверке с использованием фото/видео фиксации нарушений работодателя.
Новые Проверочные листы по соблюдению требований трудового законодательства и требований охраны труда (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20).
Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки (Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н).
Типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2020-2022 годов по обнаружению шибок.
Ответственность за нарушение требований охраны туда.
Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. Изучаем позитивные новшества: сроки давности, кратность, условия дисквалификации.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда».
Обеспечение пожарной безопасности у работодателя.
Последние изменения в требованиях противопожарной безопасности.
Увеличение административных штрафов в 2 раза за нарушения в области пожарной безопасности.
Основные изменения с 1 марта 2022 года.
Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа... »
Приказ МЧС России от 15.10.2021 N 700.
Права и обязанности работодателя и работников в сфере пожарной безопасности. Как организовать систему пожарной безопасности? Приказ, инструкция и другие локальные акты в организации о порядке обеспечения пожарной безопасности.
Проверка Пожарной безопасности, на каких основаниях могут проверить? Как долго длится проверка? С чего начинается проверка? Необходимые документы. Осмотр объекта. Типичные ошибки. Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности.
Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности. Член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. Опыт преподавания 13 лет, стаж работы юристом более 14 лет.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Мы делимся бесценным - своим опытом!
