Охрана труда 2021: что должен знать и предпринять работодатель, чтобы не подвергнуть риску работников и не получить штрафы. Семинар в Москве + Онлайн-трансляция

Изменения законодательства в Охране труда 2020-2021 гг.

Медицинский осмотр и Диспансеризация.

• Изменения статьи 185.1 ТКРФ — Диспансеризации работников новые гарантии и обязанности работников. Предоставление ежегодно 1 оплачиваемого дня для диспансеризации работникам, достигшим 40 лет и выше.
• Новые правила комплектования аптечки для оказания работникам первой помощи с 1 января 2021 года.
  • Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 года — важные детали.
  • Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический существенное обновление порядка проведения медицинских осмотров (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы.
  • Порядок прохождения медосмотра по новым правилам.
  • Какие необходимо оформить документы.
  • Выдача направлений на медицинский осмотр и получение заключения о его прохождении в электронном виде.
  • Придется ли заново оформлять документы, если не успеваете закончить процедуру по старому Порядку № 302н?
• Обязательное психиатрическое освидетельствование. Ожидаемое изменение в порядке прохождения ОПО (обязательное психиатрическое освидетельствование) с 1 сентября 2021 г. (отмена Постановления Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377).
• Законопроект в статью 213 и 330.3 ТК РФ В ТК РФ — возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.

Порядок проведения специальной оценки условий труда, с учетом последних изменений: практические советы Работодателю по проведению СОУТ.

Важные Изменения в законе «О специальные оценки условий труда» 2020-2021 гг.: Бессрочное действие Деклараций СОУТ. Включение сведений в информационную систему учета. Применение результатов СОУТ.

• Идентификация вредных и опасных факторов (оптимальные, допустимые, вредные и опасные).
• Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, факторы, подлежащие исследованию.
• Декларирование соответствия условий труда.
• Основания проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
• Оформление отчетных документов по результатам проведенной специальной оценки.
• Результаты проведения СОУТ. Льготы. Оценка качества проведения СОУТ.
• Предоставление отчетных материалов спец.оценки в информационную базу уполномоченных государственных органов.
• Новые Правила по Охране труда с 2021 года: массовое изменение ПОТ, что необходимо знать и сделать, чтобы не получить штрафы. Изменение с 1 января 2021 года более 40 правил по охране труда.
• Новые Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021 года (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424).
• Новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин с 1 января 2021 года (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н).

Обязанности работодателя в сфере охраны труда.

• Локальная нормативная база охраны труда в организации — какие документы должны быть у работодателя (основные).
• Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.
• Порядок оформления инструкции по технике безопасности. Содержание инструкций, по Охране труда.
• Предварительные и периодические медицинские осмотры. ОПО.
• Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников. Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда.
• Изменение порядка обучения работников по охране труда с 1 сентября 2021 года (прекращение действия с 01.09.2021 Постановления Минтруда России, от 13.01.2003 N 1/29). Новый Проект Постановления Правительства РФ «об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний...». Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя.
• СИЗы: порядок обеспечения работников, требования к спецодежде и другим СИЗам.
• Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.
• Отстранение от работы: обязательные случаи отстранения.

Законопроект N 1070354-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части — глобальное изменение Раздела Х ТКРФ — Охрана труда".

• Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда.
• Новые основания для отстранения Работников.
• Новое в особенностях регулирования труда женщин.
• Новые права и обязанности сторон трудового договора.
• Систему управления охраной труда (СУОТ) — планируемые требования.
• Микроповреждения и микротравмы.

Проверки ГИТ 2021 года требований по охране труда.

• Новый порядок проведения проверок по охране труда с 1 июля 2021 года.
• Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ. Проверочные листы по охране труда.
• Типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2020-2021 гг. по обнаружению шибок. Анализ проверок ГИТ по охране труда. Судебная практика.
• Ответственность за нарушение требований охраны туда.

• ЗУЙКОВ Александр Константинович Эксперт в области трудового права и охраны труда. Узнать больше Сфера профессиональных интересов: Практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности. Член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. Опыт преподавания 13 лет, стаж работы юристом более 14 лет.

*Общие условия по программе лояльности:

• Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
• Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
• Указанные скидки не суммируются.
• Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!