Политика экономической безопасности. Обеспечение безопасности договорной работы. Семинар в Санкт-Петербурге + Онлайн-трансляция

Политика экономической безопасности. Обеспечение безопасности договорной работы.

• понятие «безопасная договорная работа» на предприятии исходя из требований Гражданского кодекса Российской Федерации и иного законодательства РФ;
• организация договорной работы на предприятии. Инструкция о договорной работе. Централизация или делегирование полномочий. Процедуры внутреннего согласования. Выдача доверенностей. Работа с допсоглашениями;
• распределение зон ответственности между подразделениями и должностными лицами предприятия в договорной работе. Матрица компетенций;
• информатизация и цифровизация бизнес процессов, связанных с договорной работой. Принципы работы Big Data в договорной работе. Применение элементов искусственного интеллекта при выборе контрагента;
• организация безопасной договорной работы в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Дистанционные методы работы;
• типовые зоны риска при заключении различных типов договоров (продажа, оказание услуг, закупка, ремонт, строительство и т.д.);
• налоговые риски в договорной работе. Понятие «должная осмотрительность» в спорах с налоговыми органами. Требования нормативных правовых актов ФНС России по самостоятельной оценке налоговых рисков в гражданско-правовых отношениях;
• риски получения низкокачественных товаров и услуг в договорных отношениях. Определение критериев качества и оценки эффективности траты денег;
• риски завышения цены в закупочной деятельности. Методы ценообразования, а также расчета начальной максимальной цены. Понятие «цена владения»;
• коррупционные риски в договорной работе. Требования законодательства РФ по принятию предприятиями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Антикоррупционная хартия российского бизнеса;
• риски аффилированности работников предприятия с контрагентами. Понятие «конфликт интересов» в договорной работе. Информационно-аналитические и психологические способы выявления аффилированых связей. Основы оперативной психологии;
• риски нарушения требований антимонопольного законодательства в договорной работе. Понятие недобросовестная конкуренция. Картельный сговор;
• понятие комплаенс-рисков в договорной работе. Требования международного законодательства к безопасности в договорной работе;
• мошеннические риски в договорной работе. Мошеннические схемы, применяемые в гражданско-правовых отношениях. Мошенничество в различных видах бизнеса;
• риски разглашения информации в договорной работе. Соглашения о конфиденциальности. Защита авторских прав, охрана интеллектуальной собственности и иных нематериальных прав при взаимоотношении с контрагентами;
• риски, связанные с выполнением требований Федерального закона № 115-ФЗ. Понятие «подозрительная сделка» в документах Центрального банка и Росфинмониторинга. Признаки, указывающие на необычный характер сделки;
• организация конкурентных закупок на предприятии. Основные требования Федеральных законов от 05.04.2013 № 44-ФЗ и от 18.07.2011 № 223-ФЗ к безопасной договорной работе;
• методы анализа надежности контрагента. Признаки опасности в деятельности организации. Применение метода Due Diligence при оценке компании. Методы оценки финансовой устойчивости контрагента;
• анализ безопасности коммерческих предложений. Изучение инициаторов проекта, их интересы и деловую репутацию. Верификация представителей. Изучение механизма получения прибыли. Анализ первого контакта. Поведенческие аспекты при оценке ненадежности контрагента;
• правовая экспертиза как элемент безопасной договорной работы. Задачи правовой экспертизы. Стандартизация форм договора. Штрафные санкции за невыполнение условий договора. Типовые «подводные камни» в договорах;
• противодействие откатам, неправомерному выводу активов, коммерческому подкупу и иным противоправным действиям в договорной работе;
• организация контроля за выполнением условий договора как элемент безопасной договорной работы. Мониторинг информации по контрагентам. Создание алгоритмов реагирования на невыполнение контрагентами договорных обязательств;
• ведение эффективной претензионно-исковой работы. Мониторинг неплатежей. Медиаторство как способ досудебного урегулирования спора. Психологические, юридические, имиджевые и иные способы воздействия на должника;
• создание эффективного внутреннего контроля за договорной работой на предприятии. Система внутреннего контроля по модели COSO. Компоненты по модели COSO. «Магический куб» COSO;
• система внутренних проверок, финансовых расследований и иные процедуры в договорной работе.

• ЛОБАКОВ Валентин Викторович Эксперт-практик в области корпоративной безопасности. Бизнес-консультант по вопросам безопасности международного делового сотрудничества. Узнать больше Сфера профессиональных интересов: Разработка стратегии корпоративной безопасности предприятия. Нормативно-правовое обеспечение деятельности служб корпоративной защиты хозяйствующих субъектов. Организация обеспечения безопасности предприятий ТЭК (в соответствии с ФЗ-256 от 21.07.2011, Постановлениями Правительства РФ №№ 458-460, 993, Методическими рекомендации Минэнерго-2012 и пр.). Разработка и внедрение системы обеспечения безопасности хозяйствующих субъектов от угроз террористического характера и актов незаконного вмешательства. Построение эффективной системы безопасности предприятий, имеющих заграничные филиалы. Введение в специальность «Конкурентная разведка». Кадровая безопасность на предприятии. Ее организация, формы и методы обеспечения. Организация проведения служебных расследований (разбирательств) на предприятии. Договорная работа на предприятии и вопросы обеспечения экономической безопасности. Безопасное проведение предприятием конкурсных процедур (по ФЗ №№ 44 и 223). Организация взаимодействия подразделений и служб по противодействию поступления на предприятие контрафактной, фальсифицированной и некачественной продукции. Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима на предприятии. Преподавательская деятельность: Проводит обучающие программы для владельцев, топ-менеджеров и руководителей в бизнес-школах по дисциплинам, связанными с корпоративной безопасностью предприятий различных форм собственности. Образование: 1981 г. Ленинградский государственный университет им. А.А. Жданова. 1985 г. Академия (г. Москва) Опыт работы: 2005-2017 гг. ПАО «Газпром», заместитель начальника Управления корпоративной защиты ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». 2001-2005 гг. Акционерный Банк «Россия», холдинговая структура безопасности, заместитель гендиректора. 1994-2001 гг. Начальник отдела службы безопасности (коммерческие банки, Центральный Банк Российской Федерации). 1981-994 гг. Государственная служба. Корпоративные клиенты: Газпром, Газпром нефть, Роснефть, Лукойл, Транснефть, Башнефть, Татнефть, Росатом, Ростех, Россети, Аэрофлот, Северсталь, Норильский никель, Фосагро, Газпромбанк, АБ «Россия», СГС, Строймонтаж, Мегафон, МТС, Билайн (всего около 200).

• БУРДОВ Сергей Николаевич Аккредитованный независимый эксперт по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы при Министерстве юстиции Российской Федерации, практикующий юрист, доцент Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Узнать больше Сфера профессиональных интересов: Вопросы совершенствования действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, подготовка правовых и антикоррупционных экспертиз, участие в разработке НПА. Опыт работы:  Соавтор и разработчик цикла лекций по курсу «Противодействие коррупции в органах государственной власти», апробированных в процессе педагогической деятельности государственным служащим Санкт-Петербурга и Ленинградской области на базе СЗИУ РАНХиГС и иных ведущих крупных образовательных площадках Санкт-Петербурга.  Публикации: Автор методических пособий и научно-практических статей по вопросам правовой защиты конфиденциальной информации,  персональных данных, инсайдерской информации.

*Общие условия по программе лояльности:

• Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
• Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
• Указанные скидки не суммируются.
• Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!