В ходе семинара слушатели получат информацию об истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.

Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

8-9 Октября 2018 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар

Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Получить знания по нормативной документации, регламентирующей разработку, внедрение и использование профессиональных стандартов
Получить практические рекомендации по сложным вопросам разработки и согласования профессиональных стандартов, по аттестации персонала на соответствие профессиональным стандартам

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, руководителей отделов персонала, директоров компаний и их заместителей.

Это мероприятие относится к темам

Управление персоналом, Профессиональные стандарты, Трудовое право, Право

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Профессиональные стандарты – определения, история создания, практика создания.

Определение профессиональных стандартов
История разработки систем профессиональных квалификаций в РФ и за рубежом
Профессиональные стандарты в России 1997-2018 гг.
Участники проекта по созданию национальной системы профессиональных квалификаций
Нормативные документы для разработки и применения профессиональных стандартов: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, приказы и постановления Минтруда, Методические рекомендации и Макет профстандарта

Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях.

Изменения в трудовом законодательстве, нормативная база для применения профессиональных стандартов
Нормативные правовые акты РФ и профессиональные стандарты
Как правильно работать с документом «профессиональный стандарт»?
Внесение изменений в кадровые документы и локальные нормативные акты при использовании профессиональных стандартов
Альтернативы профессиональным стандартам – квалификационные справочники и классификаторы
Реализация права работодателя самостоятельно разрабатывать квалификационные требования к должностям
Что делать с работниками при несоответствии их компетенций квалификационным требованиям профессиональных стандартов?
Алгоритм внедрения профстандартов

Практикум: «Проверка должностей на соответствие профессиональным стандартам (по выбору)».

Разработка профессиональных стандартов.

Сколько стоит разработка профессионального стандарта?
Кто разрабатывает профессиональные стандарты?
Нормативная база и методика разработки профессиональных стандартов
Документооборот при разработке профессиональных стандартов
Как утвердить разработанный стандарт в НСПК – разбор экспертных заключений

Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов.

Центры независимой оценки квалификации
Проект закона об общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных программ

Порядок подготовки к аттестации и проведение аттестации на соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам:

Статья 81, п.3 – увольнение работника в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону
Разработка локального нормативного акта «Положение об аттестации», введение в действие
Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии
Календарный план-график проведения аттестации
Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации
Характеристики работников, подлежащих аттестации
Списки вопросов для аттестации – рекомендации по разработке
Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации
Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Спикер

Руководитель консалтинговой компании HR-ПРАКТИКА, выпускник IMISP по специальности «Управление персоналом» и факультета психологии СПбГУ, сертифицированный Институтом тренинга тренер, специалист по внедрению грейдов по методу Hay.

Узнать больше

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Виды скидок	Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте	5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии	7%
Программа для постоянных клиентов В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2017 года и действует до 31.12.2018 года
2-5 посещение любого сотрудника компании (1-й партнерский уровень)	7%
6-10 посещение любого сотрудника компании (2-й партнерский уровень)	10%
с 11 посещения любого сотрудника компании (3-й партнерский уровень)	15%

*Скидки не суммируются.

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Понравились ответы лектора на вопросы, учитывал интересы слушателей. Особенно интересна была программа внедрения профессиональных стандартов.

Линяева А.В., Начальник сектора по подбору персонала, СПбГБУ «Мостотрест»
Очень полезно, лектор отвечал на конкретные вопросы, предлагал возможные варианты, пути решения. Программа была актуальна в связи с текущей работой по внедрению проф. стандартов, ссылки на конкретные примеры.

Милюкова Е.Е., Специалист по управлению персоналом, СПбГБУ «Мостотрест»
Познавательно, материал раскрыт, даны практические рекомендации по применению. Интересна была практика применения, области, откуда что взято. Материал полностью соответствует заявленному в программе. Наглядное, доступное и простое преподнесение материала. Лектор - очень контактный человек.

Марченко П.В., Начальник управления по работе с персоналом, СПбГБУ «Мостотрест»
Очень интересный, понятный семинар.
Хотелось бы еще услышать побольше практического материала.

Бондаренко О.М., Начальник управления по персоналу, АО "Уфимское агрегатное предприятие "Гидравлика"
Все хорошо. Все было новым и интересным.
Хотелось бы еще побольше практики.

Габитова Е.Н., Начальник корпоративно-правового отдела, АО "Уфимское агрегатное предприятие "Гидравлика"
Все было интересно и доступно. Обязательно буду обучаться еще у вас.

Вашурина О.В., Начальник отдела кадров, ООО Микрофинансовая компания "Быстроденьги"
Отличная подборка документации и статей в соответствии с темой.

Ситдикова А.С., Начальник отдела кадров, ООО «БАЗИС»
Программа изложена доступно, актуально, с приведением всех нормативных и правовых документов. Особенно интересной была информация об оценке квалификации.
Хотелось бы дополнительно узнать о новшествах трудового законодательства в 2017 г.

Слободчикова К.К., Начальник ОК и СР, ООО "Темрюкское управление морского транспорта"
Тема семинара раскрыта полностью. компетентно и доступно. Все вопросы по теме получили ответ в полном объеме. Особенно понравилось разъяснение ведущего о практическом применении нововведения.
Тема преподнесена интересно. Алгоритмы внедрения профстандартов обозначены четко и понятно, что само по себе интересно и ново в свете отсутствия четкости в законодательстве.
Спасибо!!!

Панакшева Е.В., Руководитель отдела кадров, Московский филиал ОАО "Эфирное"
Материал предоставлен в доступной и понятной форме. Особенно интересным для меня было изучение нормативной базы

Стародуб О.С., Начальник отдела труда, АО «81 бронетанковый ремонтный завод»