Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Профессиональные стандарты - разработка, внедрение, сложные вопросы. Семинар в Санкт-Петербурге

В ходе семинара слушатели получат информацию об истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

30-31 Октября 2017 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

  • Получить знания по нормативной документации, регламентирующей разработку, внедрение и использование профессиональных стандартов
  • Получить практические рекомендации по сложным вопросам разработки и согласования профессиональных стандартов, по аттестации персонала на соответствие профессиональным стандартам

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, руководителей отделов персонала, директоров компаний и их заместителей.

Это мероприятие относится к темам

Профессиональные стандарты – определения, история создания, практика создания.

  • Определение профессиональных стандартов
  • Использование профессиональных стандартов в управлении, бизнесе
  • Российская практика разработки профстандартов
  • Нормативные документы: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, приказы и постановления Минтруда, Методические рекомендации и Макет профстандарта

Практика разработки и внедрения профстандартов в компаниях.

  • Изменения организационной структуры компании, корректировка бизнес-процессов
  • Изменение содержания должностных инструкций и требований к квалификации персонала
  • Использование профстандартов при аттестации и оценке персонала
  • Изменение подхода к обучению и развитию персонала в связи с внедрением профстандартов
  • Изменения в системах оплаты труда при применении профстандартов и ограничения этих изменений

Сложные моменты разработки, согласования и внедрения профстандартов – «подводные камни» и типичные ошибки.

  • Проблемы и типичные ошибки на этапе разработки профстандартов. Опасность формального подхода
  • «Подводные камни» согласования и защиты профстандартов в Министерстве труда и социального развития РФ
  • Ошибки и спорные моменты при внедрении профстандартов

Изменения трудового законодательства в области профессиональных стандартов.

  • Создание центров независимой оценки квалификации с 01.01.2017

Порядок подготовки к аттестации и проведение аттестации на соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам:

  • Статья 81, п.3 – увольнение работника в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону
  • Разработка локального нормативного акта «Положение об аттестации», введение в действие
  • Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии; Календарный план-график проведения аттестации; Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации
  • Характеристики работников, подлежащих аттестации
  • Списки вопросов для аттестации – рекомендации по разработке
  • Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации
  • Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий

Первый спикер

Руководитель консалтинговой компании HR-ПРАКТИКА, выпускник IMISP по специальности «Управление персоналом» и факультета психологии СПбГУ, сертифицированный Институтом тренинга тренер, специалист по внедрению грейдов по методу Hay.

С 1994 по 2010 – директор по персоналу в компаниях численностью до 7000 сотрудников в различных сферах бизнеса - пищевое и промышленное производство, девелопмент, недвижимость, строительство, фаст-фуд, прямые продажи, оптовая и розничная торговля, автобизнес, медицина, информационные технологии.

с 2010 г. по настоящее время - практикующий консультант по управлению персоналом и трудовому праву, эксперт по разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персоналом, нормированию труда и оптимизации организационной структуры и численности.

Второй спикер

Штатный тренер Учебного центра «Финконт». Эксперт в области управления персоналом, имеющий более, чем 15-летний стаж работы.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.06.16 и действует до 31.12.17
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


  • Понравились ответы лектора на вопросы, учитывал интересы слушателей. Особенно интересна была программа внедрения профессиональных стандартов.
    Линяева А.В., Начальник сектора по подбору персонала, СПбГБУ «Мостотрест»
  • Очень полезно, лектор отвечал на конкретные вопросы, предлагал возможные варианты, пути решения. Программа была актуальна в связи с текущей работой по внедрению проф. стандартов, ссылки на конкретные примеры.
    Милюкова Е.Е., Специалист по управлению персоналом, СПбГБУ «Мостотрест»
  • Познавательно, материал раскрыт, даны практические рекомендации по применению. Интересна была практика применения, области, откуда что взято. Материал полностью соответствует заявленному в программе. Наглядное, доступное и простое преподнесение материала. Лектор - очень контактный человек.
    Марченко П.В., Начальник управления по работе с персоналом, СПбГБУ «Мостотрест»
  • Очень интересный, понятный семинар.
    Хотелось бы еще услышать побольше практического материала.
    Бондаренко О.М., Начальник управления по персоналу, АО "Уфимское агрегатное предприятие "Гидравлика"
  • Все хорошо. Все было новым и интересным.
    Хотелось бы еще побольше практики.
    Габитова Е.Н., Начальник корпоративно-правового отдела, АО "Уфимское агрегатное предприятие "Гидравлика"
  • Все было интересно и доступно. Обязательно буду обучаться еще у вас.
    Вашурина О.В., Начальник отдела кадров, ООО Микрофинансовая компания "Быстроденьги"
  • Отличная подборка документации и статей в соответствии с темой.
    Ситдикова А.С., Начальник отдела кадров, ООО «БАЗИС»
  • Программа изложена доступно, актуально, с приведением всех нормативных и правовых документов. Особенно интересной была информация об оценке квалификации.
    Хотелось бы дополнительно узнать о новшествах трудового законодательства в 2017 г.
    Слободчикова К.К., Начальник ОК и СР, ООО "Темрюкское управление морского транспорта"
  • Тема семинара раскрыта полностью. компетентно и доступно. Все вопросы по теме получили ответ в полном объеме. Особенно понравилось разъяснение ведущего о практическом применении нововведения.
    Тема преподнесена интересно. Алгоритмы внедрения профстандартов обозначены четко и понятно, что само по себе интересно и ново в свете отсутствия четкости в законодательстве.
    Спасибо!!!
    Панакшева Е.В., Руководитель отдела кадров, Московский филиал ОАО "Эфирное"
  • Материал предоставлен в доступной и понятной форме. Особенно интересным для меня было изучение нормативной базы
    Стародуб О.С., Начальник отдела труда, АО «81 бронетанковый ремонтный завод»
Добавить отзыв
Артикул: СП05366
Стоимость участия:
16 800.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия