Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Проверки ГИТ: новые требования, порядок проведения и меры реагирования. Типичные ошибки и нарушения. Защита прав работодателя. Семинар в Москве

С 1 января 2018 года инспекционные проверки по труду проводятся в соответствии с новыми требованиями. Организации устанавливается категория риска, определяется периодичность проведения проверок; внедряется новый формат проверок. В ходе семинара уделяется особое внимание типичным ошибкам и нарушениям, защите прав работодателя в ходе проверки.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения курса.

Дата и время проведения

24 Августа 2018 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения


Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Подготовиться к проверке инспекции ГИТ, провести самопроверку, чтобы снизить риски и избежать репрессивных мер.

Для кого предназначен

Руководителей и собственников компаний; руководителей и специалистов кадровых и юридических служб, служб управления персоналом; бухгалтеров; сотрудников, отвечающих за кадровое делопроизводство в организации.

Это мероприятие относится к темам

Новый риск - ориентированный подход ГИТ при проверках с 1 января 2018 года.

  • Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.
  • Определение периодичности проведения плановых проверок.
  • Новый порядок проведения проверок. Что такое проверочные листы?
  • Плановые и внеплановые проверки; целевые, тематические и комплексные проверки - особенности проведения.

Изменения в трудовом законодательстве и тенденции в проверках ГИТ в 2018 году.

  • Проверка соблюдение новых требований ст. 65 ТК РФ.
  • Проверка соблюдений требований профстандартов.
  • Проверка соблюдения новых требований к размеру и срокам выплаты зарплаты.
  • Проверка и признание гражданско-правовых договоров трудовыми.
  • Проверка соблюдения запрета заемного труда.
  • Проверка оформления иностранцев.

Новые требования к процедурам проведения проверок в кадровой службе в 2018 году.

  • Полномочия и компетенция ГИТ и других уполномоченных органов.
  • Права и обязанности работодателя и его представите при проведении проверки.
  • Особенности документарных и выездных проверок. Составляем ответы на запросы инспекторов.
  • Сроки проведения. Продление срока проведения проверки. Прекращение проверки и порядок оформления такого решения.
  • Запреты для проверяющих, влекущие признание результатов проверки недействительными. 

Самопроверка соблюдения требований трудового законодательства.

  • Используем сервис «Электронный инспектор» для проведения аудита: как достигнуть максимальной эффективности?
  • Проводим внутреннюю проверку с помощью проверочных листов. 

Защита прав работодателя в ходе проверки.

  • Инструктаж по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
  • Порядок и сроки предоставления документов.
  • Значение для защиты прав работодателя: журнала регистрации проверки; письменных объяснений и сопроводительных писем работодателя; проверочных листов.
  • Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.

Типичные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок.

  • Нарушения в оформлении приема на работу.
  • Замена трудового договора гражданско-правовым.
  • Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
  • Незаконные увольнения.
  • Ущемление прав работников.
  • Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.
  • Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.

Проверка соблюдения требований охраны труда.

  • Изменения в законодательстве об охране труда, новые ПОТ, новые требования к обеспечению СИЗ.
  • Проверка проведения СОУТ.
  • Проверка проведения обучения по охране труда.
  • Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров и психиатрических освидетельствований.
  • Проверка установления гарантий и льгот работникам - «вредникам».

Результаты проверки и предписания надзорных органов.

  • Акт проверки и приложение к нему.
  • Предписание об устранении нарушений и порядок его исполнения.
  • Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении предписаний надзорных органов.
  • Протокол о возбуждении дела об административном правонарушении или Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении: основания для вынесения.
  • Рассмотрение дела об административном правонарушении: порядок рассмотрения и документы выносимые по результатам рассмотрения. Исполнение постановлений о привлечении к административной ответственности в виде штрафа/ в виде дисквалификации.

Порядок обжалования результатов проверки.

  • Обжалование административных решений и действий инспекторов. Административный и судебный порядок обжалования. 
  • Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа.
  • Почему важно предупредить инспектора об обжаловании предписания и несогласия с содержанием акта проверки (для структуры ГИТ Москвы).

Начальник отдела административного делопроизводства Государственной инспекции труда в городе Москве (ГИТ).

Более 10 лет работает в Государственной инспекции труда в городе Москве. С октября 2006 года замещает различные должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в городе Москве: была государственным инспектором отдела государственного надзора и контроля в первой группе административных округов, затем заместителем начальника отдела государственного надзора и контроля, начальником отдела правового обеспечения и внутренней безопасности.

С февраля 2016 года — в должности начальника отдела административного делопроизводства.

Юристы, адвокаты, аудиторы, руководители отделов контрольно-надзорных органов.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 5%
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2017 года и действует до 31.12.2018 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%

*Скидки не суммируются.


Артикул: МС09498
Стоимость участия:
11 800.-
НДС не облагается
Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия