Особое внимание будет уделено последним изменениям законодательства в здравоохранении, основным аспектам новой системы оплаты труда в здравоохранении в 2022 году. Эксперты-практики дадут рекомендации по особенностям профессиональной деятельности в условиях короновирусной инфекции, а также специальным социальным выплатам медицинским и иным работникам за работу с covid-19.
Краткое описание
Полная программа
Преподаватели
Скидки
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).
Для участников предусмотрено
Методический материал, кофе-паузы.
Цели семинара/курса
Проанализировать последние изменения действующего, изучить актуальные вопросы и особенности регулирования трудовых отношений в здравоохранении в условиях covid-2019, ознакомить слушателей с ключевыми изменения в системе оплаты труда и новой системой выплат на современном этапе в период распространения covid-19.
Реализации региональных программ модернизации первичного звена здравоохранения. Новый этап масштабной поддержки здравоохранения за счет федеральных средств.
Реализация национального проекта «Здравоохранение».
Федеральный проект «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами».
Номенклатура медицинских специальностей.
Номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников.
Квалификационные требования к специалистам.
Приказ МЗ РФ от 04.09.2020 № 940н «О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».
Особенности профессиональной деятельности при новой коронавирусной инфекции.
Порядок допуска к оказанию медицинской помощи пациентам с коронавирусом специалистов, не имеющих соответствующих сертификатов и свидетельств об аккредитации: ПП РФ № 440, приказы Минздрава России № 198н, № 327н.
Временное штатное расписание медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь больным с новой коронавирусной инфекцией.
Особенности трудовых отношений. Совместное письмо Минздрава России N 16-3/И/2-5382 и Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020 «Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях».
Особенности проведения аккредитации и аттестации на квалификационную категорию специалистов в 2022 году.
Особенности прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории в 2022 году.
Дистанционный режим аккредитации.
Дополнительное профессиональное образование.
Развитие дистанционных форм профессионального обучения.
Портал непрерывного медицинского образования.
Внедрение и развитие системы независимой оценки квалификации.
Профстандарты.
Внедрение и особенности применения в здравоохранении.
Основные аспекты новой системы оплаты труда в здравоохранении в 2022 году.
Специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу с covid-19.
Осуществление специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам в целях оказания государственной социальной поддержки (ПП РФ от 30.10.2020 № 1762).
Порядок осуществления специальной социальной выплаты (ССВ). Условия предоставления.
Перечень поручений по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (covid-19) в регионах РФ от 15 апреля 2020 г. № Пр-665.
Обеспечение потребности на осуществление стимулирующих выплат.
Временный порядок организации работы медицинских организаций.
Дополнительные «президентские» выплаты медработникам за работу с новой коронавирусной инфекцией. Выполнение Указов Президента РФ.
ФЗ от 9 ноября 2020 г. N 362-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ.
Оформление трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с инфекцией COVID-19.
Перечень необходимых мероприятий в организации для осуществления выплат.
Изменения, внесенные в Правила, утвержденные ПП РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 в соответствии с ПП РФ от 15 мая 2020 г. № 678.
Анализ локальных нормативных актов по осуществлению выплат стимулирующего характера.
Выделенные и доведенные регионам средства федерального бюджета на осуществление выплат в соответствии с ПП РФ от 02.04.2020 № 415 и от 12.04.2020 № 484.
Задача субъектов РФ по осуществлению выплат стимулирующего характера.
Обеспечение контроля правильности начисления и своевременности выплат стимулирующего характера в организациях.
Cистемы оплаты труда в здравоохранении в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.
Обеспечение контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда медицинских работников и уровнем средней заработной платы в соответствующем регионе.
Сохранение целевых показателей по заработной плате.
Совместительство и совмещение.
Эффективные системы стимулирования. Показатели эффективности деятельности работников.
Рекомендуемая структура заработной платы медицинских работников.
Совершенствование систем оплаты труда медицинских работников.
Перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Сроки и порядок введения новой системы оплаты труда в здравоохранении.
Реализация специальных социальных выплат медицинским и иным работникам.
Реализация ПП РФ от 30 октября 2020 года № 1762.
Расчет нормативных смен. Ведение табеля учета рабочего времени работников, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты.
Учет внешнего внутреннего совместительства.
Организация информирования работников о специальной социальной выплате.
Статус специальной социальной выплаты (учет при налогообложении, выплате алиментов, расчете среднего заработка).
Расчет специальной социальной выплаты за календарный месяц, с учетом применения повышающих коэффициентов.
Представление информации в ТФСС России.
Страховые гарантии медицинским работникам.
Указ Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» (в последней редакции).
Страховые случаи для единовременной страховой выплаты.
Разбор сложных ситуаций. Права медицинских работников.
Взаимодействие с Фондом социального страхования РФ.
Оплата труда при оказании платных медицинских услуг.
Тарификация работников при оказании платных услуг.
Оплата труда при оказании платных медицинских услуг в основное рабочее время.
Как оплату труда превратить фактически в сдельную, формально сохранив повременную систему.
Другие вопросы оплаты труда при оказании платных услуг.
Ревизия эффективного контракта.
Поручение В. Путина по проведению ревизии эффективного контракта.
Оценка эффективности эффективного контракта: что нужно пересмотреть по мере появления профессиональных стандартов, норм труда и т.д.
Чек-лист оценки (аудита) эффективности эффективного контракта.
Спикер
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения РФ.
Спикер
Д.м.н., профессор, главный научный сотрудник ФГБУ «Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А. Семашко» Федерального агентства научных организаций.
Спикер
Д.э.н., профессор, Заведующая кафедрой экономики и управления в социальной сфере РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.
Спикер
Главный специалист отдела исследований общественного здоровья Научно-исследовательского института организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы.
Виды скидок
Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте
6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии
7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»
15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*
*Общие условия по программе лояльности:
Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.
Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!
Мы делимся бесценным - своим опытом!
