По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Для участников предусмотрено

Методический материал, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Получить знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам.

Для кого предназначен

Руководителей и специалистов службы управления персоналом, отдела социального развития, руководителей и сотрудников, ответственных за планирование и реализацию социальной политики предприятия.

Это мероприятие относится к темам

Управление персоналом, Производство и промышленность, Производственный персонал

Официальные документы Учебного центра

Версия для печати

Управление социальным развитием предприятия.

Выбор концепции социальной политики в зависимости от стратегии, целей и особенностей предприятия.
Методы выбора социальной политики на основе диагностики социально-психологических потребностей персонала предприятия.
Социальная политика и социально-экономические условия.
Структурное подразделение компании по социальному развитию: цели, задачи, структура, кадровый состав.
Функциональные обязанности и компетенции сотрудников.
Планирование и регламентация социальной работы, структура социального портфеля.
Методы оценки результатов социального развития.

Технологии социальной работы с персоналом как инструмент управления человеческими ресурсами внедрения корпоративной культуры.

Методическое, финансовое и юридическое обеспечение социальных программ.

Организация социальной работы на предприятии: цели, задачи, структура отдела, функции специалистов. Взаимодействие с другими службами предприятия.

Современные тенденции в области социального развития.

Понятие и структура корпоративной социальной ответственности (КСО).
Внутренняя и внешняя социальная ответственность.
Участники рынка социальных инициатив: некоммерческие организации, благотворительные фонды, гражданские инициативы.
Социальное партнерство.
Социальная отчетность.
Информационная и имиджевая поддержка социальных проектов обществом, государственными органами и внутри компании.
Экономическая результативность компании и социальное развитие.

Система оценки программ корпоративной социальной ответственности.

Разработка социальных программ и проектов компании.

Технологии разработки социальных программ: цели, задачи, методы планирования.
Формы отчетности, оценка результативности.
Мониторинг внешних и внутренних социальных потребностей предприятия.

Организация социальной работы и реализация социальных программ на предприятии.

Практический опыт предприятий по организации социальной работы и реализации целевых программ социального развития и социальной защиты работников.
Подходы к формированию социальных пакетов, виды и возможности группировки социальных программ.
Гибкие системы социальных пакетов.

Стратегия предприятия и структура социального пакета. Аргументы в пользу социальных пакетов.

Примеры разработки и реализация проектов социальных программ по направлениям.
Методы повышения вовлеченности сотрудников в реализацию социальных целей и социальных программ предприятия.
Обучение и информирование сотрудников в области социальной политики предприятия: внутренний PR и внутренний маркетинг.
Определение степени вовлеченности.

Социальное развитие персонала.

Формирование корпоративной культуры как внутреннего инструмента компании в реализации социальной политики.
Управление и разрешение социальных конфликтов.
Меры по предотвращению дискриминаций. Лояльность сотрудников.

Социальные аспекты мотивационной политики компании.

Материальная и нематериальная мотивация сотрудников.
Обязательные и инициативные льготы и компенсации, механизм воздействия льгот.
Компенсационный пакет на предприятии.
Изучение уровня удовлетворенности персонала, оценка эффективности использования льгот.

Нормативно-правовая база социальной работы с персоналом.

Организация защиты социально-трудовых прав работников.
Социальное партнерство как гарантия реализации социальной политики на предприятии.
Заключение коллективного трудового договора.
Правовые нормы социального обеспечения пенсий, государственных и социальных пособий, социальных выплат, льгот.
Правовые нормы социального обслуживания. Нормы социального страхования (включая медицинское). Страховые случаи, субъекты и объекты социального страхования. Финансовые источники социального страхования. Добровольное социальное страхование на предприятии: виды страховых случаев, страховщики, договора добровольного страхования.
Особенности финансирования социальной работы на предприятии. Планирование затрат, разработка бюджета, определение источников финансирования социальной работы, социального пакета и социальных программ. Экономическая эффективность программ.
Психологические методы налаживания коммуникационных процессов на предприятии.

Социальные исследования.

Подготовка социологического исследования: опрос, анкетирование, интервью.

Версия для печати

Спикер

Юрист.

Спикер

Эксперт по технологиям социальной работы, технологиям развития персонала и работы с кадровым резервом, психолог, практикующий консультант по HR-менеджменту.

Версия для печати

Виды скидок	Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте	6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии	7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»	15%*
Программа для постоянных клиентов В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании (1-й партнерский уровень)	7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании (2-й партнерский уровень)	10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании (3-й партнерский уровень)	15%*

*Общие условия по программе лояльности:

Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!

Версия для печати

Заказать курс