Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Новое в Трудовом кодексе: как изменили раздел по охране труда15.07.2021 Новые правила в области охраны труда вступят в силу с 1 марта 2022 года (Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ). В частности, актуализирован раздел, регламентирующий охрану труда и подзаконные акты к нему. О наиболее значимых изменениях — подробнее. За неприменение СИЗ сотрудников отправят в неоплачиваемый простойК работе нельзя будет допускать сотрудников без средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных им в обязательном порядке при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Отказников можно будет отстранить от работы без сохранения заработной платы. Работу в опасных для труда условиях запретятРаботодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте будет присвоен 4-й класс. В случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется должность и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности. Исключение из правил — работы по устранению последствий ЧС. Установлен порядок учёта и расследования микротравм сотрудниковСсадины, кровоподтёки, ушибы и другие микротравмы, полученные при выполнении работ, потребуется регистрировать, а также выяснять их причины и обстоятельства при обращении сотрудника к руководству. В проекте приказа приведены рекомендуемые формы учёта:
Оба документа можно оформить в электронном виде. У работодателей появятся новые права и обязанностиРуководство организаций сможет:
Дистанционная фиксация рабочих процессов и электронный документооборот по охране труда предусмотрен для некоторых видов деятельности уже сейчас. Также за работодателями закрепляются обязанности оценивать профессиональные риски перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест, регулярно улучшать условия труда на предприятии, всегда быть готовым к локализации и минимизации возможных последствий профессиональных рисков. Узнайте больше о последних изменениях в сфере трудового законодательства на курсе повышения квалификации «Трудовое право 2021». Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Вам могут быть также интересны семинары:
|
Новые статьи
Категории статей |
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |