Документ, предполагающий цифровизацию воинского учёта (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») принят, подписан президентом РФ и опубликован.
Документ, предполагающий цифровизацию воинского учёта (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») принят, подписан президентом РФ и опубликован.
Изменения отразятся на работе кадровых служб. Разберём, на что стоит обратить внимание.
1. Что нужно знать о повестках
Сотрудникам по-прежнему нужно сообщать о пришедших в компанию повестках. Их могут прислать как в бумажном, так и в электронном формате. В обязанностях работодателя — обеспечить сотрудникам своевременную явку по повесткам в военкомат.
Повестку нужно вручить работнику под подпись. При отказе сотрудника получить документ на повестке нужно поставить отметку об отказе, указать дату, ФИО и должность ответственного сотрудника, который вручал повестку. Составлять отдельный акт об отказе не обязательно.
Сотрудник вправе подать в военкомат заявление об изменении сведений о его воинском учёте. На основании заявления военкоматы будут запрашивать у работодателей необходимую информацию. Ответить на запрос нужно в течение трёх рабочих дней.
2. Как предоставлять сведения для ведения воинского учёта
Работодатель должен направлять в военкомат необходимые для ведения воинского учёта сведения о гражданах, состоящих на воинском учёте, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте. Делать это необходимо в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений.
О лицах, не вставших на воинский учёт, нужно уведомить военкомат в течение трёх рабочих дней.
Направить сведения можно в бумажной или электронной форме. Электронный вариант будет доступен после запуска Реестра военнообязанных. Сообщение нужно заверить усиленной ЭП и направить через портал «Госуслуг». До запуска Реестра отчитываться нужно на бумаге по форме из Приложения № 13 Методических рекомендаций по ведению воинского учёта.
Кто подлежит и не подлежит воинскому учёту: памятка
При формировании списка сотрудников, которые подлежат воинскому учёту, можно опираться на 14,15 пункты Положения о воинском учёте, утверждённом постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Воинскому учёту подлежат:
- граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учёте и не пребывающие в запасе (призывники).
- граждане, пребывающие в запасе (военнообязанные):
- мужского пола, пребывающие в запасе;
- уволенные с военной службы с зачислением в запас ВС РФ;
- специалисты, прошедшие обучение в военных учебных центрах и на военных кафедрах учебных заведений;
- не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
- не прошедшие военную службу в связи с отсрочками от призыва или не призванные на военную службу по иным причинам, по достижении возраста 27 лет;
- уволенные с военной службы без постановки на воинский учёт и в последующем поставленные на воинский учёт в военкоматах;
- прошедшие альтернативную гражданскую службу;
- женщины, получившие военно-учётные специальности.
Воинскому учёту не подлежат:
- освобождённые от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;
- проходящие военную службу;
- отбывающие наказание в виде лишения свободы;
- женщины, не имеющие военно-учётной специальности;
- постоянно проживающие за пределами РФ;
- имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и ФСБ РФ.
Отношение к воинской обязанности можно определить по паспорту гражданина РФ и военному билету.
3. Как ограничения за неявку в военкомат могут отразиться на работе компаний
Из-за принятых ограничений за неявку в военкомат вырастают риски оформления простоев и вынужденных отказов от заграничных командировок. Так, при получении повестки выезд за границу для гражданина блокируется до явки в военкомат. За неявку по истечении 20 дней, указанных в повестке, могут ввести дополнительные ограничения — на управление транспортными средствами, регистрацию ИП, юридического лица, недвижимости. Такие ограничения могут коснуться, например, водителей компаний, не получивших повестки или не явившихся в военкомат.
Постановка или снятие с воинского учёта в большинстве случаев будут производиться дистанционно. А это значит, что отпускать сотрудников в военкоматы придётся гораздо реже.
Смотрите также:
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия и получите подарок на почту!
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.