Бизнес особенно ценит людей, которые легко адаптируются к переменам, быстро осваивают новые технологии, мыслят вне рамок шаблонов, раньше других замечают полезные тренды. Для этого необходимо развивать гибкие навыки soft skills.

Управление персоналом, Личная эффективность Комментарии 0

11 01.21

Что изменилось в режиме труда и отдыха водителей с 2021 года

С 1 января действуют новые особенности труда и отдыха водителей автомобилей. Нормы утвердил Минтранс России Приказом № 424 от 16 октября 2020 г. Они обязательны для исполнения всеми юрлицами и ИП, которые самостоятельно управляют автомобильным транспортом.

Управление персоналом, Право Комментарии 0

14 12.20

Как организовать профессиональное обучение рабочих без отрыва от производства

Быстрое развитие технологий заставляет работодателей постоянно повышать уровень персонала. Для этого проводится профессиональное обучение рабочих — целенаправленное получение новых знаний и навыков под присмотром наставника. Только подготовленные кадры помогают предприятию повышать конкурентоспособность и прибыль.

Управление персоналом Комментарии 0

02 11.20

Вопрос ГОЗ: что нужно знать о нормировании труда на предприятиях оборонки

Система нормирования труда на предприятиях оборонной промышленности определяется вопросами расстановки рабочих, зон обслуживания, учета и оценки труда сотрудника в процессе производства, выбора оптимальных технологий для получения требуемого результата.

Финансы, Управление персоналом Комментарии 0

20 10.20

Менеджер по обучению: чем полезна модель компетенций

Чтобы найти сотрудника, который будет профессионалом своего дела, нужно выявить совокупность его компетенций. К ним относятся как знания и навыки, так и личностные характеристики. Это и есть модель компетенций.

Управление персоналом Комментарии 0

18 09.20

Как корпоративная социальная политика влияет на репутацию компании?

Многие компании называют себя социально ответственным бизнесом, который проводит корпоративную социальную политику (КСО). Таким образом коммерческие организации заявляют о готовности тратиться на социальные задачи, исходя из своих моральных норм и убеждений.

Управление персоналом Комментарии 0

18 08.20

Как создать кадровый резерв в компании: 5 шагов

Кадровый резерв поможет вашей организации осуществить преемственность кадров, сохранить корпоративную культуру, избежать возможных кризисных ситуаций по причине ухода ключевых специалистов.

Управление персоналом Комментарии 0

11 08.20

Главный энергетик: разрабатываем KPI для энергетической службы предприятия

От затрат на энергоресурсы зависит, какой будет себестоимость конечного продукта. Поскольку цены на топливо и электроэнергию растут, менеджменту предприятий приходится «ломать голову» над тем, как снизить издержки. Прежде всего, нужна эффективная система управления службой главного энергетика и правильная мотивация сотрудников. Можно прибегнуть к инструментам KPI. Они помогут спланировать работы и оценить эффективность энергетических служб.

Управление персоналом Комментарии 0

10 08.20

Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей

Каждый работодатель должен следить за уровнем квалификации работников. Если на предприятии внедряются новые технологии, вводится новое оборудование — нужно повысить разряд отдельных специалистов. Без обучения персонала рабочих специальностей на предприятии не обойтись и при массовом наборе новых сотрудников.

Управление персоналом Комментарии 0

04 08.20

Организация оплаты труда на предприятии: чем будет полезна система грейдирования?

Как организовать оплату труда на предприятии таким образом, чтобы были одновременно учтены интересы и работодателя, и сотрудника? Любой работник стремится получать зарплату как можно больше, в то время, как работодателю необходимо учесть цели предприятия, не работать в минус, предотвратить текучесть кадров. Увязать производство (бизнес) и систему оплаты труда, замотивировать персонал поможет система грейдов.

Управление персоналом Комментарии 0

Категории статей