Управление персоналом
-
-
-
-
|
08
06.22
|
|
Работника наняли, но СОУТ ещё не провели: как составить трудовой договор
Работодатели, нанимающие сотрудников и оборудующие для них рабочие места внутри компании, должны проводить СОУТ. Это оценка рабочих мест, в ходе которой эксперты определяют вредные производственные факторы и оценивают, насколько они соответствуют нормам (Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).
|
-
|
06
06.22
|
|
Как организовать обучение сотрудников в 2022 году: 6 шагов
Для чего компании повышать квалификацию сотрудников? Прежде всего — это инвестиции в живой ресурс, которые может вывести организацию на новый уровень, сделает её конкурентоспособнее, повысит имидж среди конкурентов и престиж среди соискателей.
|
-
-
-
|
25
04.22
|
|
Почему первыми сокращают молодых и плохо ли это
Каких сотрудников работодатели считают первыми кандидатами на вылет в периоды кризисов? Международная организация труда представила статистику за 2020 год. Согласно данным, каждый шестой уволенный сотрудник был не старше 24 лет. А рабочий день для оставшегося молодого персонала сокращали на 20%.
|
-
|
25
04.22
|
|
Как пережить кризис без сокращений: 3 совета
Сотрудники — один из главных активов компании. Даже в самые тяжёлые времена его нужно постараться сохранить. К тому же сокращение не поможет преодолеть кризис, а вот к финансовым и репутационным издержкам привести может. Сокращаемым сотрудникам нужно выдать зарплату, компенсировать неиспользованный отпуск, выплатить выходное пособие. Сами сотрудники могут воспринять это событие не лучшим образом. В итоге в сети появятся негативные отзывы, а вам впоследствии будет сложно закрыть вакансию. А наиболее конфликтные работники могут пожаловаться в ГИТ, инициировав тем самым кучу проверок.
|
-
|
|
|
Мы делимся бесценным - своим опытом!
