Управление персоналом
-
-
11
01.21
|
|
Что изменилось в режиме труда и отдыха водителей с 2021 года
С 1 января действуют новые особенности труда и отдыха водителей автомобилей.
Нормы утвердил Минтранс России Приказом № 424 от 16 октября 2020 г. Они обязательны для исполнения всеми юрлицами и ИП, которые самостоятельно управляют автомобильным транспортом.
|
-
14
12.20
|
|
Как организовать профессиональное обучение рабочих без отрыва от производства
Быстрое развитие технологий заставляет работодателей постоянно повышать уровень персонала. Для этого проводится профессиональное обучение рабочих — целенаправленное получение новых знаний и навыков под присмотром наставника. Только подготовленные кадры помогают предприятию повышать конкурентоспособность и прибыль.
|
-
-
20
10.20
|
|
Менеджер по обучению: чем полезна модель компетенций
Чтобы найти сотрудника, который будет профессионалом своего дела, нужно выявить совокупность его компетенций. К ним относятся как знания и навыки, так и личностные характеристики. Это и есть модель компетенций.
|
-
18
09.20
|
|
Как корпоративная социальная политика влияет на репутацию компании?
Многие компании называют себя социально ответственным бизнесом, который проводит корпоративную социальную политику (КСО). Таким образом коммерческие организации заявляют о готовности тратиться на социальные задачи, исходя из своих моральных норм и убеждений.
|
-
18
08.20
|
|
Как создать кадровый резерв в компании: 5 шагов
Кадровый резерв поможет вашей организации осуществить преемственность кадров, сохранить корпоративную культуру, избежать возможных кризисных ситуаций по причине ухода ключевых специалистов.
|
-
11
08.20
|
|
Главный энергетик: разрабатываем KPI для энергетической службы предприятия
От затрат на энергоресурсы зависит, какой будет себестоимость конечного продукта. Поскольку цены на топливо и электроэнергию растут, менеджменту предприятий приходится «ломать голову» над тем, как снизить издержки. Прежде всего, нужна эффективная система управления службой главного энергетика и правильная мотивация сотрудников. Можно прибегнуть к инструментам KPI. Они помогут спланировать работы и оценить эффективность энергетических служб.
|
-
-
04
08.20
|
|
Организация оплаты труда на предприятии: чем будет полезна система грейдирования?
Как организовать оплату труда на предприятии таким образом, чтобы были одновременно учтены интересы и работодателя, и сотрудника? Любой работник стремится получать зарплату как можно больше, в то время, как работодателю необходимо учесть цели предприятия, не работать в минус, предотвратить текучесть кадров. Увязать производство (бизнес) и систему оплаты труда, замотивировать персонал поможет система грейдов.
|
|
|
|