г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

15 Июня 2020 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар

Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

рассмотреть, как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы,
указать какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
научить, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.

Особенности программы

В результате обучения участники:

научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
научаться, приводить документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве,
повысят уровень своей компетенции.

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, HR-generalist, руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, менеджеров по персоналу, юристов и менеджеров по кадровому администрированию.

Это мероприятие относится к темам

Управление персоналом, Кадровое делопроизводство

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Внутренний кадровый аудит, проверяем кадровые документы и процедуры с учетом последних изменений трудового законодательства.

Порядок организации и проведения внутреннего аудита кадровой документации
Документальное оформление результатов аудита
Процедура приема-передачи дел в кадровой службе
Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: обязательные ЛНА, ЛНА, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства

Аудит кадровых процедур.

Подбор и прием на работу персонала
- Проверяем объявления о вакансиях
- Анализ документов (обязательных, с учетом специфики), предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата
- Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия
- Ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы
- Особенности оформления срочного трудового договора
- Новое требование к указанию условий труда на рабочем месте
Порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих
Особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2
Выдача копий документов, связанных с работой
Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора
Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя
Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учет трудовых книжек, учет выдачи трудовой книжки работникам
Проверяем журналы регистрации и их ведение
Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации
Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

СОЛНЦЕВА Ольга Николаевна

Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), автор публикаций по разработке и применению стандартов ОРД, по проблемам разработки организационно-экономического механизма совершенствования системы управления на основе МС ИСО 9000).

Узнать больше

Сфера профессиональных интересов:

Документационное обеспечение управления (делопроизводство); кадровая работа в современной организации; организация кадрового делопроизводства; внутренний аудит кадровых документов; трудовая инспекция: подготовка к проверкам.

Образование:

2013 г. – член Национального союза кадровиков.
2013 г. – УЦ «Специалист», программа «Train the Trainer MCT course».
2009 г. – ГОУ ДПО «Институт повышения квалификации», программа «Компьютерные технологии».
2004 г. – Академия стандартизации, метрологии и сертификации Госстандарта России, специализация «Сертификация систем качества».
2004 г. – Государственный координационный центр информационных технологий Минобразования России, программа «Управление образовательной деятельностью вуза (управление качеством образования)».
2003 г. – Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации, программа «Использование зарубежного опыта в практике обучения государственных служащих».
1977 г. – Московский государственный историко-архивный институт. Специальность «Документоведение и организация управленческого труда в государственных учреждениях».

Опыт работы:

2012 г.- наст. время - старший преподаватель («Делопроизводство в менеджменте») кафедры социологии Московского авиационного института;
2002 – 2012 гг. - главный специалист отдела кадров, старший преподаватель Российской таможенной академии;
1999-2015 гг. - старший преподаватель («Документационное обеспечение управления», «Основы менеджмента», «Управление качеством») Московского педагогического государственного университета.

Корпоративные клиенты:

Институт профессионального образования и бизнеса - тренинги по программе «Эффективный помощник руководителя».
Российская академия путей сообщения - тренинги по программе «Секретарь руководителя».
УЦ «Специалист» - обучение групп по направлению «Кадровое дело».
IV Форум ассистентов руководителей высшего состава – доклад «Какие законодательные нюансы надо знать для организации грамотного документооборота».

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Виды скидок	Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте	6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии	7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит»	15%*
Программа для постоянных клиентов В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании (1-й партнерский уровень)	7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании (2-й партнерский уровень)	10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании (3-й партнерский уровень)	15%*

*Общие условия по программе лояльности:

Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
Указанные скидки не суммируются.
Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!

Добавить в закладки Outlook Версия для печати

Все очень доступно, конкретно! Особенно интересными были нововведения по ТК.

Атемасова О.Р., Менеджер по персоналу, ОМП-Инжиниринг ООО
Информативно, доступно изложено. Особенно интересным было внесение изменений в должностную инструкцию – согласие работника.

Климова Ю.А., Специалист по кадрам, ЗАО «Фармацевтическая фирма «ЛЕККО»
Семинар понравился. Вся информация систематизирована и ею удобно пользоваться в дальнейшем.

Сенаторова Н.В., Координатор по персоналу и администрации, ООО "МАЗДА МОТОР РУС"
Все программа была для меня новой. Более подробно хотелось бы узнать об условиях труда на рабочем месте.

Тихомирова Л.Б., Административный менеджер, ООО «ТРАНС – МОНИТОРИНГ»
Очень понравилось.

Турилова А.И., Руководитель отдела кадров, ООО "Прайс Ресеч"
Семинар прошел в обстановке диалога преподавателя и слушателей, очень понравилась подача материала, дискуссии в процессе практикума.

Городничева И.А., Руководитель группы, ООО "СТРОЙГАЗМОНТАЖ"
Семинар прошел на 5 +++.

Казакевич Е.В., Руководитель группы, ООО "СТРОЙГАЗМОНТАЖ"
Программа семинара освещена полностью, документально получила ответы на свои вопросы.

Игумнова И.Б., Начальник отдела кадров, ГУП «Брянсккоммунэнерго»