Вход
Регистрация
Избранное (0)
Подпишитесь на рассылку

Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени. Семинар в Москве + Онлайн-трансляция

Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники - достаточно часто приходится пересматривать уже установленные нормы.

  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Мероприятие проходит в рамках курса повышения квалификации:

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Дата и время проведения

7-8 Октября 2021 с 10:00 до 17:30

Формат обучения

Семинар, Онлайн-трансляция

Проверка онлайн-трансляции

Возможно заказать в корпоративном формате (обучение не менее 10 сотрудников по программе, адаптированной под потребности компании).

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Цели семинара/курса

Осветить вопросы нормирования труда и управления численностью, оптимизации штата, затрат рабочего времени и установление норм труда, построения системы нормирования, определение потерь рабочего времени и методов их оптимизации.

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • получат уникальный содержательный раздаточный материал с богатейшим перечнем методик по нормированию труда для различных категорий работников, практические кейсы и примеры из работы международных и российских компаний, видеофрагменты, множество упражнений для демонстрации и отработки полученных знаний и навыков;
  • получат шаблоны локально-нормативных актов, опросников, оценочных форм, политик и процедур, а также законодательные акты, упоминаемые в семинаре, в электронном формате;
  • приобретут практические навыки по нормированию труда и численности персонала;
  • приобретут практические навыки по определению потерь рабочего времени и методов их оптимизации;
  • смогут на практике применить полученные знания и навыки.

Для кого предназначен

Начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ, начальников планово-экономического отдела, инженеров по нормированию труда, экономистов по труду, специалистов по компенсациям и льготам, специалистов по оплате труда, начальников отдела кадрового обеспечения, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, директоров по развитию.

Это мероприятие относится к темам

День 1.

Современные подходы к планированию численности персонала.

  • Планирование численности персонала. Терминология. Проблематика.
  • Практика планирования персонала в РФ и за рубежом.
  • Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
  • Разделение труда на предприятии, структура и категории персонала и показатели численности
  • Способы планирования численности, их достоинства и недостатки.
  • Оценка эффективности управления численностью персонала.

Измерение затрат рабочего времени.

  • Структура затрат рабочего времени.
  • Классификация затрат рабочего времени, способы измерения, индексы затрат.
  • Методы изучения затрат рабочего времени.
  • Фотография рабочего дня.
  • Самофотография рабочего дня.
  • Хронометраж.
  • Метод моментных наблюдений.
  • Потери рабочего времени и причины их возникновения.

Нормирование труда.

  • Принципы нормирования труда.
  • Методы нормирования труда. Аналитические и суммарные методы.
  • Классификация методов нормирования труда.
  • Микроэлементное нормирование: MOST, MODAPTS, БСМ.
  • Факторное нормирование на основе драйверов численности.
  • Функциональный анализ.
  • Бенчмаркинг.

Проектирование норм труда.

  • Виды норм и нормативов: нормы времени, выработки, обслуживания, нормативы численности.
  • Подходы и методы установления норм труда.
  • Порядок разработки и внедрения норм. Установление норм выработки и нормированных заданий.
  • Трудоемкость операций на основе расчета норм времени.

Практическая часть: Практикумы: хронометраж процессов - кассир, грузчик, рабочий на производстве деталей, операторы цеха производства стекла.

Задания: анализ карты фотографии рабочего времени; расчет численности и нормирование труда офисных работников и ИТР, расчет количества менеджеров по продажам на основании норм труда, расчет численности на основании драйверов.  

День 2.

Нормирование труда отдельных категорий работников.

  • Производственный персонал: основные и вспомогательные рабочие.
  • Нормирование специалистов и ИТР.
  • Нормирование труда руководителей.
  • Нормирование труда в рознице.
  • Нормирование труда в обслуживании.
  • Нормирование ремонтных работ.
  • Нормирование труда в проектах.
  • Нормирование в продажах.
  • Нормирование труда в бригадах.

Практическая часть: практикумы, упражнения, задания на определение норм и нормативов.

Организация системы нормирования труда в компании.

  • Виды систем организации нормирования труда.
  • Процесс организации системы нормирования труда.
  • Процессы разработки, внедрения, изменения норм труда на предприятии.
  • Автоматизация процесса нормирования.
  • Анализ эффективности системы нормирования.
  • Факторы и периодичность пересмотра норм и нормативов труда.
  • Правовое обеспечение нормирования труда. Нормативная база.
  • БОДРОВА Ольга Артуровна
    БОДРОВА Ольга Артуровна

    К.э.н., MBA, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, бизнес тренер и преподаватель MBA бизнес школ МИРБИС, МГИМО, IBS при Академии им.Плеханова, КУ Газпром.

Виды скидок Размер скидки*
При заполнении заявки на обучение на сайте 6%*
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии 7%*
Клиентам аудиторской компании АО «Финансовый Контроль и Аудит» 15%*
Программа для постоянных клиентов
В зачет идет история посещений начиная с 01.01.2019 года и действует до 31.12.2020 года
2-5 посещение любого сотрудника компании
(1-й партнерский уровень)
7%*
6-10 посещение любого сотрудника компании
(2-й партнерский уровень)
10%*
с 11 посещения любого сотрудника компании
(3-й партнерский уровень)
15%*

*Общие условия по программе лояльности:

  • Скидки распространяются на курсы повышения квалификации, семинары, вебинары, онлайн-трансляции, дистанционное обучение, профессиональную переподготовку.
  • Скидки не распространяются на корпоративный формат обучения.
  • Указанные скидки не суммируются.
  • Программа лояльности действительна до 31.12.2020.

Обратитесь к нашим менеджерам, чтобы узнать размер Вашей скидки!


  • Программа актуальна и полезна для большинства слушателей. Конкретно по себе: получила подтверждение того, что на правильном пути нормирования численности и т.д. Особенно интересным был практикум по расчету численности отдела продаж.
    Александрова Л.В., Начальник отдела организации труда и заработной платы, Чувашкабель Завод АО
  • Интересным в программе было: различные методы расчета численности организации, нормирование численности отдельного структурного подразделения.
    Романова И.Е., Начальник планово-экономической группы, Газпром газораспределение Владимир АО
  • Интересная подача информации, зарубежный опыт и практика.
    Одинцова Н.А., Специалист по нормированию труда
  • Программа интересная, теория + реальные примеры. Узнала о двух методах нормирования, которые не особо распространены в России.
    Карелина М.С., Начальник отдела подготовки производства, ООО «Арвато Рус»
  • Все хорошо, структурированно и последовательно. Все в программе было для меня новым, так как никогда не занималась нормированием труда.
    Козырева Е.В., Специалист 1 категории отдела организации оплаты труда, ООО "ЛЛК-Интернешнл"
  • Доступно, интересно, информативно. Весь материал новый, интересно - распределение ответственности, определение численности, нормативы. Хотелось бы в дальнейшем более углубленного изучения и применения на практике данного материала.
    Карицкая С.Н., Начальник отдела кадров и организации труда, ООО УК "Промышленно-металлургический холдинг"
  • Думаю, что семинар по нормированию должен быть от 3 до 5 дней. Много информации. Достаточно практических кейсов, все доступно. Если что не понятно, всегда можно переспросить. Простота общения лектора с аудиторией, понравилось. Много новой информации, актуально. Также хотелось бы услышать об оплате труда с использованием норм выработки.
    Белова Н.П., Инженер по нормированию труда, АО «Кимрская фабрика имени Горького»
  • Соответствует заявленной программе. Начитанный и опытный преподаватель.
    Интересно было узнать о методике оценки и прогноза кадровых ресурсов.
    Гусева Е.В., Инженер-технолог отдела подготовки производства, ООО «Аутомотив Лайтинг»
  • Оправдала ожидания, на имеющиеся вопросы ответы получила. С интересом узнала о микроэлементном и многофакторном анализах.
    Пелевина Ю.В.
  • Структурировано, четко изложено, логически выстроено. Интересной была информация о методе моментных наблюдений, о статистической базе нормирования.
    Ковалевская А.В., Начальник отдела логистики, ООО «Аутомотив Лайтинг»
Добавить отзыв
Артикул: МС13726
Стоимость участия:
25 800.-
24 252.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается
Артикул: МС14127
Онлайн-трансляция:
25 800.-
24 252.- *
* При регистрации на сайте
НДС не облагается

Сейчас работает8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия