Весь сайт Вход
Регистрация
Избранное (0)

Организация оплаты и нормирование труда на предприятии. Курс в Москве

На курсе будут рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.
  • Краткое описание

  • Полная программа

  • Преподаватели

  • Скидки

  • Отзывы

Место проведения

г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Показать на карте

Время проведения

11-15 Сентября 2017

Формат обучения

Курс повышения квалификации, очно-заочная форма.

Для кого предназначен

Генеральных директоров, директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, инженеров по нормированию, технологов, экономистов.

Цели семинара/курса

Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда, систематизировать знания в области управления расходами на оплату труда, повысить свою личную и профессиональную компетентность.

Для участников предусмотрено

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения


По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 28 сентября 2015 года №036595, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для иногородних клиентов

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Официальные документы Учебного центра

Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).

Это мероприятие относится к темам

Оферты на региональных порталах поставщиков

Для Заказчиков Москвы
Для Заказчиков Московской области

Организация труда.

  • Задачи и направления организации труда
  • Функциональное, профессиональное, квалификационное разделение труда
  • Квалификационные справочники рабочих профессий, должностей руководителей и специалистов
  • Квалификационная характеристика и ее состав
  • Должностная характеристика работника: содержание, порядок формирования и использования
  • Освоение смежных профессий, взаимозаменяемость членов трудового коллектива
  • Специализированные сменные и сквозные, комплексные сменные и сквозные бригады
  • Понятие и виды рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Оснащение и планировка рабочих мест
  • Обслуживание рабочих мест
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
  • Методы и приемы труда
  • Условия труда и отдыха
  • Аттестация рабочих мест по условиям труда

Нормирование труда.

  • Суть и содержание нормирования труда
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Организация труда и установление нормы затрат труда
  • Виды норм затрат труда
  • Виды нормативов затрат труда
  • Методы установления норм затрат труда
  • Технически-обоснованные и опытно-статистические нормы
  • Этапы установления норм
  • Нормы затрат труда в единичном, серийном и массовом производстве
  • Основные составляющие нормы времени
  • Показатели трудоемкости продукции
  • Виды затрат рабочего времени
  • Изучение затрат рабочего времени
  • Фотография рабочего времени, различные виды фотографий
  • Хронометраж, методы и условия применения
  • Нормирование труда рабочих
  • Нормирование отдельных видов работ
  • Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих
  • Нормирование труда в зарубежных странах, система REFA
  • Микроэлементное нормирование, системы МТМ, Work Factor
  • Организация работы по нормированию труда на предприятии
  • Учет и анализ качества нормирования труда на предприятии

Производительность и эффективность труда.

  • Сущность производительности труда
  • Повышение производительности и эффективности труда
  • Показатели измерения производительности труда
  • Факторы и резервы роста производительности труда
  • Связь между затратами на персонал и экономическими результатами деятельности предприятия

Определение численности персонала.

  • Методы расчета численности персонала
  • Расчет численности основных рабочих
  • Расчет численности вспомогательных рабочих
  • Расчет численности специалистов
  • Расчет численности руководителей

Организация оплаты труда на предприятии.

  • ​Процедура разработки и внедрения систем оплаты труда
  • ​Тарифный и бестарифный типы оплаты труда
  • ​Организация тарифной оплаты труда
  • ​Повременная форма оплаты труда и её системы
  • ​Сдельная форма оплаты труда и её системы
  • ​Формирование фонда оплаты труда предприятия
  • ​Формирование тарифной части заработной платы
  • ​Доплаты, надбавки и премии, условия их выплаты
  • ​Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих сохранить заработную плату на хорошем уровне для наиболее ценных работников
  • ​Плавающий тариф
  • ​Бестарифная система оплаты труда: особенности разработки и внедрения
  • ​Сдельная, повременная и повременно-премиальная формы оплаты труда: отличительные особенности и условия применения
  • ​Оплата труда на конкурсной основе
  • ​Поощрение текущих результатов деятельности
  • ​Отложенные платежи
  • ​Дифференциация поощрений
  • ​Социальные выплаты
  • ​Тенденции и структура компенсационного пакета
  • ​Современный подход к формированию системы тарифных ставок и должностных окладов (системы грейдирования)
  • ​Прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния на уровень текучести кадров и их влияние на уровень оплаты труда
  • ​Доплаты за особые условия труда к должностным окладам и тарифным ставкам
  • ​Внедрение квалификационных надбавок. Надбавки за эффективный стаж работы в компании
  • ​Формирование элементов системы премирования
  • ​Разработка критериев премирования для подразделений и отделов (производственное подразделение, технический отдел, ремонтная служба, отдел оптовых продаж, оптовый склад)
  • ​Виды премий, порядок выплат и условия премирования
  • ​Особые виды премирования

Перечень решаемых задач:

  • Задачи разделения и кооперации труда
  • Расчет норм времени и выработки
  • Обработка фотографии рабочего времени
  • Обработка хронометражной карты
  • Расчет численности персонала
  • Оценка уровня напряженности норм труда
  • ИВАНОВ Юрий Васильевич
    Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Экономика и управление» в Международном Университете природы, общества и человека "Дубна".
    Узнать больше
  • ФЕДОРОВА Галина Владимировна
    ФЕДОРОВА Галина Владимировна

    Кандидат экономических наук. Бизнес-тренер, консультант по управлению финансами.

    Узнать больше

При первичной регистрации на сайте предоставляется скидка 5%.

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 7%, 3 человека – 10%, 4 человека и более – 12%.

  • Впечатление о программе положительное, были получены практические навыки в области нормирования и факторного анализа.
    Освещены новые методики расчета в области нормирования, нововведения в ТК РФ, методики расчета факторного анализа.
    Хотелось бы дополнительно получить практические навыки на персональном компьютере.
    Трохина Е.И., Начальник планово-экономического отдела, ФГБУК «Государственный центральный музей современной истории России»
  • Тема полностью новая для изучения. Интересна программа в целом.
    Мухин А.А., Ведущий экономист, ГАУДПО "Центр последипломного образования"
  • Программа интересная, насыщенная, вопросы актуальные, преподаватели очень грамотно преподносят материал, все понравилось, материала очень много. Понравилось применение практических кейсов с использованием ПК.
    Интересной была информация о спец. оценке, вопросах оплаты труда.
    Зайцева Е.В., Начальник сектора организации и нормирования труда, ПАО «Межрегиональная сетевая компания Центра и Приволжья»
  • Программа позволяет выработать необходимые навыки и компетенции оплаты труда и нормированию.
    Интересным было большое количество примеров из практических реалий.
    Ширинкина Е.В., Доцент, БУВО Ханты-Мансийского АО - Югры "Сургутский ГУ"
  • Доступность и доходчивость всех тем лекций.
    Был дан весь материал, который непосредственно используется мной на практике.
    Особенно интересным было объяснение темы фотография рабочего дня, организация оплаты труда на предприятии.
    Салеева И.Д., Инженер отдела орагнизации труда и заработной платы, ООО «Татнефтедор»
  • Данная программа оказала на меня благоприятное впечатление и имела результат. Все цели, которые ставились, доступны.
    Интересным было наличие практических кейсов.
    Кириллова О.Н., Руководитель группы ОТиЗ, ООО "Стройтрансгаз Автотранс"
  • Программа актуальна, все понравилось. Лекторы все доступно и понятно объяснили и рассказали, приводя различные примеры, с которыми сталкивались по работе постоянно.
    Особенно интересовала оплата труда, материал по этому вопросу. Анализ ФРВ, хронометраж, различные задачи - все было интересно.
    Газимзянова Д.У., Инженер отдела организации труда и заработной платы, ООО «Татнефтедор»
  • Очень понравилась программа, актуальна на сегодняшний день. Практический опыт, простота, доступность лекторов.
    Интересно было узнать о методах нормирования. Решение экономических задач, их анализ и оценка результатов.
    Астафьева О.А., Начальник отдела организации и оплаты труда, АО «Государственное научно-производственное предприятие «Регион»
  • Проведенный курс полностью отвечает всем стандартам для руководителей и специалистов, которые не имеют большого опыта в данной сфере
    Алимбаева Д.Т., Начальник управления труда и заработной платы, ТОО «KM Tranco»
  • Курс помогает систематизировать знания, обменяться опытом, узнать о проблемах предприятия других отраслей и пути их решения. Обучение прошло в очень теплой атмосфере, подробные комментарии преподавателей и их высокая квалификация помогли в решении проблем организации работы в наших фирмах.
    Селиванова Н.Н., Экономист по труду 1 категории, ОАО "Концерн ПВО "Алмаз-Антей"
  • Все хорошо, спасибо
    Еременко Д.В., Экономист, ООО «Иркутскэнергосвязь»
  • Очень довольна. Много полезной информации, а главное вся информация приняла системный вид. Очень довольна, большое спасибо
    Евдокимова Е.В., Инженер по кадрам, ООО «Борисоглебское машиностроение»
  • Семинар полно, разносторонне и интересно преподан
    Огурцова Н.В., Экономист, ОАО "Дорожно-строительная компания "АВТОБАН"
  • Отличная организация, высокий уровень преподавателей
    Маковеева В.Н., Начальник отдела труда и заработной платы, ФГУП "Московская типография - филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Гознак» "
Добавить отзыв
Артикул: МС05984
Стоимость участия:
35 900.-
8800 234 5522
+7495 698 6364 +7812 438 0033
Пн-Пт с 9 до 19 Мск
сейчас не работаем


Вам могут быть интересны другие мероприятия