Что изменится в охране труда в 2024 году: обзор главных инициатив

Создадут Единую государственную информационную систему учёта несчастных случаев на производстве (ЕГИС).

Система подразумевает сбор точных данных о несчастных случаях, произошедших во всех отраслях экономики, с целью обеспечения объективной информации о пострадавших.

Предоставлять в ЕГИС информацию должны будут все работодатели:

• Юрлица вне зависимости от принадлежности к определённым отраслям экономики, включая иностранные компании и их филиалы.
• Международные организации, действующие на территории РФ.
• Семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, которые занимаются традиционной хозяйственной деятельностью.
• Крестьянские (фермерские) хозяйства;
• Граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, и ИП, самозанятые граждане, осуществляющие приём на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры ГПХ, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о пенсионном страховании начисляются страховые взносы.

Какие данные будут включены в ЕГИС:

• информация об организации, где произошёл несчастный случай;
• информация о работодателе организации, в которой произошёл несчастный случай на производстве;
• сведения о госрегистрации физлица в качестве ИП;
• информация о комиссии по расследованию несчастного случая;
• копии материалов и актов о расследовании;
• СНИЛС пострадавших;
• уведомление работодателя об окончании временной нетрудоспособности пострадавших и мерах, предпринятых для предотвращения несчастных случаев.

Оператором ЕГИС будет Роструд.

Проект Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 «О внесении изменений в ТК РФ».

С 1 января 2024

Обновят методику проведения СОУТ

Приказ Минтруда № 33н от 24 января 2014 года сменится новым документом.

Скорректируют:

• Методику проведения СОУТ (приложение № 1 к проекту приказа);
• Классификатор вредных и (или) опасных факторов (приложение № 2 к проекту приказа).

Утвердят новые формы отчёта о проведении спецоценки (приложение № 3 к проекту приказа) и инструкцию по их заполнению (приложение № 4 к проекту приказа).

В целом, проект нового приказа Минтруда направлен на уточнение существующих требований к процедурам и порядку проведения специальной оценки условий труда.

Проект приказа Минтруда 02/08/10-22/00132536 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению».

С 1 марта 2024

Вступит в силу новый

порядок проведения предварительных и периодических медосмотров.

Новый проект приказа Минздрава устанавливает правила проведения медосмотров при поступлении на работу и во время трудовой деятельности, а также перечень медицинских противопоказаний.

Документом определена периодичность осмотров и виды работ, подлежащие обязательным медосмотрам.

Предложены следующие изменения:

• новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, включая периодичность (приложение № 1).
• обновлённый перечень медицинских противопоказаний (приложение № 2).
• указание на периодичность проведения предварительных и периодических медосмотров.

Уточнили моменты, касающиеся психиатрического освидетельствования. При выявлении психического расстройства у кандидата либо работника, его направят на освидетельствование. Оно проводится за счёт инициирующей стороны.

При оплате медосмотра работодателем, не потребуется указывать полис ОМС, ДМС.

Учли возможность электронного документооборота. Направления на медосмотр можно будет вводить в электронной форме с электронной подписью.

Сведения о результатах медосмотров будут размещаться в ЕГИСЗ в течение одного рабочего дня.

Изменения не затронут медицинские учреждения федеральных органов исполнительной власти.

Действующий приказ Минздрава от 28 января 2021 № 29н утратит силу.

Проект приказа Минздрава 02/08/07-23/00139809 «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».

С 1 марта 2024