Проверять работодателей будут по новым правилам. 1 июля 2021 года вступит в силу ряд положений Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020, направленный на профилактику и предупреждение нарушений.

Требования обновятся почти для всех надзорных органов, включая Государственную инспекцию труда (ГИТ), Роспотребнадзор, Ростехнадзор, пожарную инспекцию.

Новые правила проведения проверок ГИТ: 6 ключевых изменений

Изменения коснуться сроков, количества и порядка взаимодействия с контролёрами.

Сократятся сроки проведения проверок. Документарные и выездные проверки не смогут длиться дольше 10 рабочих дней.
Сократят количество проверок. Для этого предусмотрен особый механизм. Например, от плановых проверок компанию могут освободить, если она заключит договор страхования рисков причинения вреда (ущерба).
Плановые проверки разрешат заменить мониторингом. Контролируемому лицу потребуется заключить соглашение с надзорным органом. Мониторинг предполагает автоматическую фото- и видеосъемку на объекте компании. Собранные материалы будут направляться контролирующему органу (ст. 96 Закона № 248-ФЗ).
Введут новые формы контроля. В число контролирующих мероприятий войдут инспекционный визит (осмотр, опрос, обследование документов и т.п), мониторинговая закупка товара или заказ работ (услуг) для проведения испытаний и экспертиз и выборочный контроль.
Внезапным инспекционным визитом сроком в 1 рабочий день контролирующие органы смогут заменить запланированные проверки
Действия контролёров будут фиксировать в специальных электронных ресурсах. Цель — отследить правомерность надзорных мероприятий и получить оперативный доступ к необходимым сведениям и документам.
Начнут применять риск-ориентированный подход. Чем выше риск причинения вреда охраняемым законом ценностям, тем тщательнее будут проверять. От оценки рисков будет зависеть выбор профилактических и контрольных мероприятий, их интенсивность, содержание и объём (ст. 23 Закона № 248-ФЗ).

Кому готовиться к плановым проверкам ГИТ в 2021 году

В 2021 году для субъектов малого предпринимательства (СМП) действует мораторий на плановые проверки. Но не для всех. Избежать проверки трудовой инспекцией не удастся СМП, относящимся к категориям высокого риска.

Готовиться к проверкам также следует средним, крупным предприятиям и некоммерческим организациям с численность работников до 200 человек, где высоки риски несчастных случаев, пожаров, нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства и экологического ущерба.

Частота плановых проверок зависит от категории риска компании (Таблица 1).

Таблица 1. Частота плановых проверок.

Категория риска	Частота проверок
Компании из категории высокого риска	1 раз в 2 года
Организации, с присвоенной значительной категорией риска	1 раз в 3 года
Компании со средним риском	1 раз в 5 лет
Предприятия из категории с умеренным риском	1 раз в 6 лет

Провести расследование ГИТ сможет и при установлении нарушения трудового законодательства. Поводом может послужить обращение работника.

Какие документы может запросить инспектор

Инспектор может запрашивать только информацию и документы, относящиеся к предмету проверки.

Например, плановые проверки проводятся на основе чек-листов с перечнем контрольных вопросов. Иные вопросы инспектор задавать не в праве. Есть 133 утверждённых чек-листа (приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 в ред. Приказа Роструда № 201 от 11.04.2018 г. и № 153 от 3 августа 2020 г.).

Внеплановые проверки ограничиваются рамками жалобы. Инспекторы могут проверить документы, касающиеся темы проверки в отношении определённого сотрудника или нескольких сотрудников. Последний случай актуален для запросов с пометкой конфиденциальности (неразглашении работодателю имени сотрудника).

Не забывайте о новых ПОТ

С 1 января 2021 года инспекторы не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда (ПОТ), которые утратили силу (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 января 2021 г. № 57-ТЗ).

Но инспектор может инициировать внеплановую проверку, если нарушение коснулось новых ПОТ.

Напомним, всего с 1 января вступили в силу 38 новых правил из 40 принятых.

Узнайте больше о новых правилах проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021 года на семинаре «Электронно-трудовые отношения 2021 года» в Учебном центре «Финконт».

Право

К списку статей

Нравится

Комментарии 0Комментировать

Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий.

Вам могут быть также интересны семинары:

Изменения по охране труда 2022 года
Семинар

5 Июля 2022
Электронно-трудовые отношения 2022 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность
Семинар

8 Июля 2022
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2021 года
Семинар

26-27 Июля 2022

Новые статьи

Категории статей