Бесплатный звонок
по всей России
8800 234 5522
Как нанять иностранного работника без проблем и штрафов31.08.2021 Чтобы трудоустройство иностранного работника прошло без проблем, руководствуйтесь действующим законодательством 2021 года. Об основных аспектах — в нашем материале. Какие документы должны быть у иностранного работникаУ иностранного работника должны быть патент или разрешение на работу. Трудоустраивать иностранца следует по профессии, которая указана в разрешительных документах. Также следует определить статус иностранного работника (ст. 1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). За нарушение норм частью 1 ст. 18.15. КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Как трудоустроить визового иностранного работника: 6 шагов1. Получите квоту на привлечение иностранной рабочей силы Чтобы нанять визовых иностранцев, следует заранее оставить заявку о потребности в привлечении иностранной рабочей силы. Такие разрешения выдаются на определённый год (п. 5 Приказа Минтруда России от 23.01.2014 № 27н). Подавать заявку следует в региональное министерство или департамент по труду и занятости. Сформировать и распечатать заявку можно через официальный портал Минтруда. Региональная комиссия рассмотрит заявление и в течение 25 дней примет решение об удовлетворении, частичном удовлетворении или отказе (п. 7 Приказа Минтруда России от 23.01.2014 № 27н). 2. Получите разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы Чтобы трудоустроить визового иностранца, необходимо разрешение на привлечение и использование иностранных работников (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). Подайте заявление в территориальное управление по вопросам миграции. Сделать это можно как лично, так и посредством Единого портала госуслуг. К заявлению нужно приложить:
Разрешение выдается сроком на один год. Необходимое условие выдачи разрешения — положительное заключение органа службы занятости. Оно оформляется по запросу миграционного ведомства (п. 3 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). 3. Оформите разрешение на въезд для каждого визового иностранца В отношении каждого иностранного сотрудника нужно оформить приглашение на въезд (если у иностранца нет рабочей визы). Для этого нужно обратиться в УВМ МВД с ходатайством по форме, утв. приказом МВД России от 29.09.2020 года № 677 (в двух экземплярах). К ходатайству нужно приложить:
4. Получите документ, дозволяющий иностранцу работать в РФ Документы, необходимые для выдачи иностранцу разрешения на работу в РФ нужно направить в УВМ МВД одновременно с ходатайством на выдачу приглашения на въезд (п. 2 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). В пакет документов входят:
До выдачи разрешения нужно оплатить пошлину — 3500 рублей в отношении каждого иностранного работника (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Разрешение на работу выдается одновременно с приглашением на въезд в Россию. Направьте документы иностранному работнику, чтобы он смог легально въехать на территорию РФ и трудоустроиться. 5. Поставьте иностранца на миграционный учёт Иностранцы, прибывшие в РФ, ставятся на первичный миграционный учёт. В течение 7 рабочих дней со дня прибытия иностранца к месту пребывания направьте в территориальное УВМ МВД РФ уведомление о прибытии иностранного гражданина (ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации») по форме, утв. приказом МВД России от 10.12.2020 № 856 (приложение № 4). После постановки на миграционный учёт с иностранцем можно будет заключить трудовой договор. 6. Подайте в УВМ МВД РФ уведомление о трудоустройстве иностранца Подать уведомление нужно в течение трёх рабочих дней с даты заключения трудового договора по форме, утв. приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. Отправить уведомление можно на бумажном носителе, либо в электронной форме через портал госуслуг (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Узнайте больше о новациях правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан в 2021 году на семинаре «Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2021 году». Комментарии 0Комментировать
Авторизоваться - для того, чтобы оставить комментарий. Вам могут быть также интересны семинары:
|
Новые статьи
Категории статей |
Наши услуги |
Обучение по темам |
Компания |
Услуги: Аудит, бухучет, консалтинг. Обучение: семинары, тренинги, курсы, повышение квалификации. ©2003-2020 ФинКонт. Все права защищены. Информация на сайте ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 2 ст. 437 ГК РФ |
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ![]() ![]() |